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2个岗位招聘2人
一、招聘岗位与数量
二、招聘程序
招聘程序包括邮件简历投递、简历初选、笔试、面试、体检、档案审查和录用签约等。简历筛选后,应聘者如未入围后续招聘环节,不再另行通知。
三、报名事宜
1、邮件提交内容:个人简历电子版(简历内必须有本人近期彩色证件照、自高中起学历信息和工作经历等必要信息)、本人身份证、学历证书、资格证书原件或复印件。
2、邮箱
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