直接回答问题：要。原因也很简单：德国的求职者一般都会放。
简历里的照片叫做Bewerbungsfoto,维基百科里对它的定义是：
EinBewerbungsfotooderBewerbungsbildisteinPortr?tfoto,daseinerBewerbungbeigefügtwird.ZieldesFotosistes,dassderm?glicheArbeitgebersicheinbesseresBildvonBewerbernmachenkann.
BewerbungsfotossindnichtinallenL?ndernüblich.InDeutschlandwarensietraditionellTeileinerBewerbung.SeitInkrafttretendesAllgemeinenGleichbehandlungsgesetzeswerdensieinStellenanzeigenseltenausdrücklichverlangt.
简单翻译一下，求职照片用于应聘，目的是给雇主留下好印象。虽然法律（AGG）规定雇主不能要求提供，但雇主依然希望看到。如果你还不放心，可以搜索一下“LebenslaufMuster”，搜到的模板应该都会包含求职照。我们工作室成立5年以来，经手的简历都会附上照片。虽然在有些国家和地区，简历有照片是一项禁忌。但是在德国，这是一件理所当然的事。
老板和我说过，简历里那些“团队精神、善于沟通、自信和学习能力强”之类的描述都是废话，因为每个人都这么说自己。但其实每个老板都害怕碰上一个没有团队精神、不善于沟通、不好相处、懒惰和学习能力弱的员工。而这种“ta看上去像是个聪明人/正常人/好相处的人”的感觉怎么来的？在面试之前，就得靠Bewerbungsfoto，所以这是你的门面，这是你给他们的第一印象。
最常见的错误是，把证件照放进简历。（图片来自互联网）
要放照片这件事，大部分求职者都知道，但并不是所有的照片都能给雇主留下好印象。有些照片甚至会起反作用。请不要轻视照片的作用，在初级岗位的申请中，好的求职照可以提高拿到面试的几率。
求职照不是证件照，你一定要笑，甚至开口露齿笑，让你看上去是sympathisch的。也不要正面对着镜头，这样看上去会有些呆板，有点“不太聪明的样子”。衣着不能太随意，也不需要穿得像要去结婚一样，穿着平时工作的服装就好。如果你还没有过工作或实习经历，就按照你去见教授的时候打扮。总而言之，你要用这照片同时传递“我很好相处”和“我很聪明干练”的感觉。
有没有必要找摄影师拍一张？有！除非你身边有摄影达人，否则花钱找摄影师拍个求职照绝对是值得的。一个专业的摄影师会告诉你该如何展示自己最好的一面，会捕捉你最光彩的瞬间，而看你简历的人，第一眼都会看到。用几十块钱提高申请的成功率，你觉得值不值得呢？
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