网传HR筛一份简历最多3秒钟，有人说自己只要1秒，全局来说不到1秒钟我相信。所以如何制作一份高水平的简历至关重要，接下来就让小研给大家介绍下如何制作一份高水平的简历吧！
篇幅一页安小研为什么简历一定要一页纸?因为当HR收到几百份格式类似的简历时，TA会希望简历的格式能够标准化。尽管简历都是以电子形式发送，但面试的时候大多数企业都还是会打印出来给面试官，不会有荧幕挡在面试官和求职者中间，也方便记笔记。但试想在几个面试官拿着打印出的纸质简历面试时，候选人A的简历1项、B的2页、C的3页，HR要么得拿个订书机手动装订，要么就等着B和C的简历在面试过程中被搞混。
排版整洁你不能随便在网上下载个word模板敷衍了事。机会面前，非要给自己一张路人的脸，又怎能指望别人会重视你呢？如果一味地追求视觉效果，导致信息量严重不足，无法说明自己是否适合这份工作。如果简历不能传达正确信息，再好看也和废纸无异。想要设计好简历，得先搞清楚HR看简历时在想什么。
如果你希望自己的简历在初筛时脱颖而出，就要以“10秒内能看到重要信息”为设计目标。换言之，“让HR在10秒内尽可能看到更多的内容"就是设计的目的。
表格简历的真正有效信息可能只占据了简历的30%。HR不需要看到“电话号码”带知道一个“"开头的11位数字是电话，也不需要看到“电子邮箱”才知道一个“
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