写作能力成为中国大学生最缺失能力
大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易成功，却因一份手写“带错”简历，复试失败!“一落谷底”!
经询问后得知，原来，小蔡在字简历里，竟写了24个错别字，这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。昨天，回忆起此事，小蔡懊恼不已。
字简历写出24个错别字
“我自己都不知道怎么写出这么多错别字。”毕业于重庆主城一所二本大学的小蔡，这几天有些懊恼。
她告诉记者，上周五，她到新城区一装饰公司面试，应聘办公室文员，已经进入复试阶段，只要过关，即会被该公司录用。“月薪元加提成。”对于这个机会，小蔡发誓一定要抓住。
当天复试的主要内容就是和经理面谈。小蔡在交谈中，回答的问题都比较得体，也赢得了经理的好感。交谈后，人事部工作人员拿出一张简历让她填写，最后有一部分是关于自我介绍的内容，要求字左右，小蔡按要求填写后，回家等消息。
上周六，小蔡接到该公司电话，说她没有被录取。经询问后得知，原来是她字的自我介绍里竟然写了24个错别字，而且经理认为她字写得不好。对方表示，虽然公司一般用电脑作业，但还是比较看重书写方面，所以没有录取她。
“这是我半年多后，第一次面试工作。好不容易进了复试，结果却因为自己的失误，丢掉了工作的机会。”回忆起前几天发生的事情，昨日，小蔡很是懊恼。
——写作能力堪忧是毕业生入职最大障碍
大学毕业生小蔡好不容易通过初试，却因字简历写出24个错别字，与工作失之交臂。企业对新员工的录用第一条件取决于该面试者的写作能力，尤其看重简历或应聘表等书面表述内容。据权威调查机构统计：高达74.93%大学毕业生的语言表达或书面表达能力存在严重缺失，以致因表述不畅等问题被企业人力资源部“打入冷宫”。
“没有更难，只有更难”的就业季
亲!做好准备了吗?
年全国大学毕业生达万，被一些人称为“史上最难就业季”。年，高校毕业生有万，“没有最难，只有更难”。
昂立国际呼吸作文项目总监王至老师指出：从目前大学教学来看，大多数高校对学生培养墨守成规，过于片面 优秀的写作能力是开启职场的金钥匙
世界强评价应聘者七大指标为：1、沟通技能2、理性思考过程3、进取心与热情4、计划与组织能力5、抗压能力6、成熟度7、成功经历。中国企业对应聘者五大能力要求：1、表达能力2、责任心3、学习能力4、敬业精神5、解决问题的能力。
论点——世界强与中国企业在求职者评价指标虽尽不同，却有异曲同工之妙。沟通技能是表达能力的综述。所谓沟通技能，是指通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效向他人表达自己的想法、态度与感受，也能较快、正确解读他人信息，以了解他人的想法，感受与态度。实操并掌握书面表述与语言表述能力，等于获取了一把成功入职的“金钥匙”!
呼吸作文温馨提醒您：在过度注重成绩与分数的当下，大学教育的部分缺失给我们带来的思考只是一小部分。意识决定一切，从小培养孩子的沟通意识与写作意识显得尤为重要，为今后的职业规划做个较早铺垫。