简历的重要性无须赘述。
如何在一页纸内把自己最辉煌的历史，最牛逼的经历，最亮眼的特点展示出来，是一个技术活。
这也是为什么商学院的就业服务第一件事永远是让你改简历！
MBA申请的简历格式其实很简单：用商学院提供给自己学生用的模板就行了。这个模板在网上基本都能搜到。
你不需要针对申请的学校更改模板——学校真的没有你想的那么在乎你对他们的迎合。你是不是用了他们家的模板，不会对AO产生任何影响。选一家你自己看着最喜欢、最适合你的模板，所有学校都提交同一份简历就可以了。
在格式上，有两个很重要，但很多人不会遵守的要求：
?1.无论你有多少内容要写，最终简历只能是一页
在以往的推文中，我们已经多次提及，在学校规定的短短字数内写出丰富的内容，是MBA测试你的一项基本表达能力。简历也不例外，再长的工作经验，再丰富的工作经历，都要经过取舍，最终用一页来呈现。
?2.页边距必须是1inch/2.54cm，最小不能小于2cm
很多人为了满足第一个要求：将简历缩为一页，就在页边距上作文章，把页边距调得很窄，以挤下更多文字。
这不但会让AO对你的取舍能力、文字表达能力产生怀疑，填得过满的页面也会给读者造成阅读障碍。
和国画、设计类似，留白对于简历也是非常重要的，它能帮助读者快速抓住重点，很顺利地从头读到尾。1inch的页边距，就是最合适的留白距离。
MBA简历由这几部分组成：
Education
WorkingExperiences
AdditionalInformation
Education部分，重点要呈现的是自己的学术成就，和在校期间参加的学生活动，尤其是你有领导角色，做出过一些成绩的那些。只有学术成绩，没有活动的教育版块，会显得你无聊，也会让学校怀疑你是不是不喜欢参加学校活动，或不愿意回馈学校。你们知道，MBA喜欢的是会积极参加学校活动的人。
WorkingExperiences（WE）部分，重点要呈现的是自己每份工作上的成就和重要责任。这些成就要遵循STAR原则来写，尤其是要有「result」。
每一份工作下，先写最重要的责任和成就，再写次要的。
这部分有三个重要要求：
每份工作下最多不要超过六条
每条长度不要超过三行，除了最后一条可以视内容例外（比如讲的是自己带领新人做培训，跟前面几条比是相对不那么重大的工做），也不要短于两行
每条第二行，既不能只有一两个字，也不能写的太长。最理想是在一行的中间位置结束。
上面最后一条，还是为了给简历「留白」，引导读者阅读。一张写的密密麻麻的纸，会让人无从看起，也会令人头疼。而一张空白太多的纸，则会给人你经历太少的印象。只有留白适中，你的简历才会吸引AO，让他们在你的简历上花更多时间和耐心阅读。
AdditionalInformation部分，重点要呈现的是自己的社区经验、非工作奖项、技能、爱好。
这几项内容是不建议写的：
每个申请人都会的基本技能，比如Word、Excel之类的Office操作技能
默认的语言技能：比如写上你的语言包括普通话和英文是废话。非常初级的入门语言能力也不会为你加分，不如把这一条留给WE部分更值得一提的成就
和MBA没什么关系的技能，比如各项编程技能。和MBA有关的技能通常包括CFA、CPA、PMP等。
最后，在爱好部分，单列出自己喜欢什么，也是没什么意义的。过犹不及，写得太多就没有记忆点，请找出你最喜欢或最擅长的几项，在此基础上，加上一些程度描述。比如，「wineenthusiast」，就比单列「Personalinterests:wine」，要更加生动，提供了更多信息。
除了遵循STAR原则来写每一条之外，简历还应该遵循这四个要点：
第一，多用数字，尤其是百分比来表达「result」。还是那个原则：Don’ttell,SHOW。有数字支撑的结果，比「客户很满意、项目很成功」这种主观性描述更有说服力。
由于绝对数字缺乏参照物不好判断，百分比比绝对数字更适合放在简历中。比如，你如果说这个项目为公司带来三十万收入，三十万这个数字也许并不突出。但如果你说，将公司年终总收入提高了15%，打破了公司记录，那就是很突出的成就了。反过来，哪怕数字本身很庞大，比如一个万美金的投行项目，AO也不好判断你的成就有多高。你用「我司最大的项目」来描述，比万这个数字更管用。
第二，在WE部分用「ActionVerb」来开始你的每一条，比如：ledateamofsixindevelopingxxx.
ActionVerb，顾名思义，就是描述你的行动的动词。我们说过，在STAR原则中，最重要的就是A，而ActionVerb能保证你的每一条，最先让人看到的都是你最重要的「行动」。
ActionVerb每个最好只用一次，至少在同一份工作下，不要有两条使用相同的ActionVerb，否则你的技能点就会显得很重复，浪费了简历的版面。
第三，体现成长。
你们最容易忽略的简历写作要点，就是体现成长。你们把每一份工作都独立对待，写出了每份工作下自己觉得最重要的成就，却很少去考虑，这些不同阶段、不同职位上的工作，彼此之间是否重复，你的能力是否跟着职位的上升或变迁获得提高和进阶。
其实，简历也是在讲故事。它讲的是，你在初级岗位上积累了什么技能，第一次获得升职的时候，或第一次转换工作岗位的时候，有了什么成长，以此类推，在最近一份工作上，责任最大，处理的问题越来越负责，带领的团队也越来越大的一个故事。
有了这个故事，你给AO留下的印象才最深刻。
这一个要点，也意味着当你突出每一条的能力时，要考虑是否符合这一条对应的职位。
比如，分析能力相对更基本，应该对应更初级的职位；领导能力、应付特别难缠的客户的能力、成功完成一个庞大而复杂的项目的能力，对应的则应该是更高级的职位。
第四，能力要均衡。
写完头几版，要通读一下整个简历，看看你体现的能力，是否过于集中，有点片面？
在这个时候，申请开始就做过的卖点分析就十分有用了。
对照你的卖点分析，看看自己是否有缺失重要技能？是否过于急迫地想要体现领导力，却没有体现沟通能力？是否过于急切地强调自己个人的能力，使得所有条目都是「我我我」，却没有体现团队协作能力？
除了卖点分析，你还可以拿一张白纸，画个简单的表格。表格的首行，列出MBA最喜欢的一些能力，比如领导力、团队协作能力、复杂问题解决能力、主观能动性等；表格的首列，列出你的每个WE下的条目。每一个条目对应的能力那一格打个勾。打完所有条目，看看每个能力下的勾有多少，你就会看到你的各项能力是否均衡了。
MBA简历是把Education放在前面，还是WE？
其实不同学校对此有不同偏好。携隐见过的大多数学校，包括携隐自己的学校Ross，都是把Education放在前面的，这样读者一扫就先知道了你的教育背景，比如你有没有硕士学位，是否在海外交换过，带着这样的背景信息再去看你的WE，就能更有耐心和更容易理解你的工作表现。
但携隐也见过建议把WE放在前面的学校，理由是招聘官能一眼看到他们最关心的内容。
两种排版各有利弊，但对MBA申请来说，其实没有本质区别。我们会推荐自己的学员把Education放在前面，但你要是已经有一份把WE放在前面的简历，也不一定要更改顺序。
简历是给AO留下第一印象的重要材料，虽然只有短短一页，起到的作用却十分重大。好好打磨自己的简历，是比写好文书更重要的事。大家一定要引起重视哦。
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