在知乎上看到一个关于简历中造假的回复，我很认真的笑了三分钟……
恩，是真的不容易。真的好想知道这个人读书都读到哪里去了……
简历造假是一个热门话题，据说88%的简历都牵涉造假。最近几年，因为H-1B的影响，留学生拿到面试的机会越来越难，越来越多的求职培训开始强调简历的重要性，开始教授各种写简历的技巧。看过很多相关的文章，基本就是在教人怎么给简历「整容」，可是你真的觉得这样的简历能够骗过HR吗？说一个最近发生的事儿。
闺蜜之前跳槽从做内容的公司跳到了平台，算是国内的大公司了。前两天和我吐槽，说HR拿着一个应聘人的简历来找她，说这个人写了两个工作经验，都在她之前单位的项目组里，她作为组长，想来了解一下这个人怎么样。
她看了名字，这个人完全没印象。以为自己老年痴呆，又仔细看了一下以前项目组的成员名单，没这个人，于是和HR相视一笑。HR回去问应聘的人是否认识闺蜜，他说不认识。不出意外的，这个人进入了HR圈的「造假黑名单」。当你把「简历美容」做成了「简历整容」，你是怎么觉得HR看不出来的？
简历作为应聘过程的敲门砖，的确很重要。但是，简历是不可能完全真实的反应你的历史和水平的，任何简历都会有误导、暗示、不符以及夸张的内容。这种前提下，写简历是一定需要有技巧的，但是这里的技巧，说的是如何在基于事实的基础上，更加凸显你的优点和长处，而不是在简历中增加那些从未发生过的「显赫的经历」。
那么，简历美化这件事情，到底怎样把握好这个度呢？下面是三个小Tips：
1相关技能写在最前面
通常来说，大家所熟悉的简历格式是：姓名、联系方式，教育背景，工作经验，相关的技能和证书…于是HR在拿到你的简历的时候首先看到的也是教育背景、工作经验。如果你没有相关的教育背景或者实习经历，很容易在HR看你简历的前几秒就被轻易地Pass掉。所以适当地调整简历的格式就显得至关重要的。把相关的技能写在最前面，让人不仅仅能因为你独特的Formatting而眼前一亮，也立刻get到你与某个职位的Connection。
2专业Project填补实习空白
很多人读本科期间专注于学术（其实是一放假就回国浪了…）如果你一个实习经历也没有，那么不妨在简历中加上「Projects」这一项，让你的简历看起来比较饱满。Project可以是任何你在学校中做的小组作业呀，个人作业呀等等。不论你是什么专业，本科四年下来总有那么一两个历时一两个月的Projects吧，好好利用这样的Projects，突出你的领导能力、创造能力、专业相关的技能等等，让HR至少觉得，你是个学术能力没问题，并且善于和“同事”一起协作的人。
3一份拿得出手的CoverLetter
CoverLetter是求职中非常重要，却往往被求职者们忽视的东西。很多菜鸟级求职者也至少能拿出一份还凑合的简历，却常常拿不出一份还凑合的CoverLetter。怎么说呢，如果你已经比别人欠缺了实习、工作经验，那么一份好的CoverLetter也许还能给你加点分。毕竟「Communicationskills」也是HR衡量一个应聘者是否Qualified的重要指标之一，而CoverLetter就是最好的WrittenCommunication的体现。
换工作、找工作从来就不是什么容易的事。现在Entrylevel的工作都要求3-5年工作经验了，对于没有经验的Freshgraduate来说，求职市场真的寸步难行。在简历上多下功夫，做好简历的美化工作，学会Playsometricks也许会为你带来一些机会，但是更多的是需要你做好更多的准备。想通过「简历整容」或者简历造假去取得面试机会工作offer，只会为自己带来更大的麻烦，得不偿失。
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