Part1.基本信息
基本信息应该包括：姓名、性别、照片、出生日期、联系方式。这些都是不可以省略的重要的基本信息。
此外，譬如家庭地址、身高体重之类的信息，如果目标岗位没有明确需求，可以略去。
需要特别注意的是，照片避免使用生活照、艺术照、自拍照等类型照片，也不建议使用刚上大学时期的证件照。建议使用近期的一些标准照，例如：
图片来源于网络Part2.求职意向
此模块最好放在姓名下方令人瞩目的位置，让HR首先注意到你选择职位是否匹配。
在写求职意向之前，务必先了解该岗位的工作内容、工作职责，有什么样的硬性要求，再思考你所具备的能力是否与其要求相匹配，最好有相关的工作经验，可以证明自己可以胜任该职位。
Part3教育背景
针对缺少工作经历的应届毕业生来说，HR更看重教育背景。教育背景主要包括教育时间、所学专业、院校名称、学业、学习成绩、校园获奖情况。
Part4.校园/实习经历
经历是简历中最重要的部分，过往的经历是对能力的最好证明。
由于HR往往会倾向于拥有工作经验的求职者，所以拥有一段甚至几段实习经历是打败竞争对手最大的一个加分项。在写简历的过程中应尽量选取与日后工作相关的经历，包括主要工作内容和职责、参与项目、取得成果以及得到何种能力的提升。
Part5.获奖情况
按所获奖项重要程度填写。
如果获奖过多，把含金量高的奖项放在前面；如果没有太多获奖经历，则尽量写的有深度一点，可以写自己从中获得了什么经验和能力等。
Part6.个人技能
个人技能需要与所求岗位相应。对于应届生来说，主要包括工作技能和语言能力两个方面。
工作技能包括：Office、Photoshop等软件使用，各类从业资格证书；语言能力包括：英语证书（四六级、雅思、托福）、口语。如果分数较高，可以标明分数，这是一个加分项哦~
Part7.自我评价
自我评价这里还是很重要的，一段优秀的自我评价可以让HR印象深刻，甚至对你后续环节有所帮助。
工作能力方面：表明你所擅长的、最强的能力，相对于其他求职者，有哪些特殊才能、资源和经历等，可以简单写下对公司的期待以及表明强烈的求职意愿。
个人软实力方面：简单介绍一下性格特点及兴趣爱好即可。这些可以从侧面体现一个人的优秀品质。
小细节补充
全文字体一定要整洁并且统一，不要使用眼花缭乱的字体。
简历一定要简单明了，不要篇幅过长，过于杂乱。
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排版：李舒羽
审阅：张瑞红王桐桐
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