简历就像一个广告，面对的用户是HR，而推销的商品就是求职者！如果不能快速抓住用户注意力，就被pass！
但是，HR每天可能有成百上千的简历需要查看，每份简历不到十几二十秒。一旦发没看到自己想要的关键信息，就pass掉。
所以，自我评价就是起到这样一个作用：出一张大牌，迅速抓住HR的注意力，用短短几行展示你的‘魅力’。
可是，朋友们，注意了，大部分同学的自我评价不扣分就已经不错了啊！自我评价可以说是简历上最大的雷区了，绝大部分人都踩过，然后被炸死，见不到迷HR。。。
举一个很有代表性的例子来说明，很多学生会“绞尽脑汁”地想用什么词语形容自己，吃苦耐劳，认真负责，逻辑性强，沟通能力强，学习能力强......
不好意思，HR看了封简历了朋友，其中有个都这么形容自己呢。
有经验的HR一看到那么多的形容词，就知道，这就代表“没啥经验””没啥特点“。
那么，到底该怎样写好自我评价呢？
1.抓住岗位需求，让自己与岗位更贴合
企业招一个财务分析经理，你就不要在自我介绍里写