1.首先，特别想向大家明确一下简历的完整性，哪些item是必须要填的。个人信息，工作经历，薪酬范围及期望，工作业绩，项目经历，学历信息，最近一段离职原因，自我评价。请务必填写完整。其他诸如照片、培训经历、证书、语言技能、求职信等根据应聘职位相应增减。2.下面关于每一条简历信息逐步规范。在此之前先强调一下，所有简历及求职行为中最令人生厌的就是造假，一旦发现造假，就算已入职已OFFER也分分钟开除。另外，猎头和HR不是SB，大多数你那点道行一眼就会被看穿。3.好的，一条条来说。个人信息方面，应聘岗位、姓名、出生年月、籍贯户口、工作所在地、联系方式，务必仔细检查，明明已经40岁但拿着去年的简历写自己39岁的人也是没谁了。4.工作经历方面，首先注意公司、职称、年限的完全正确（背景调查首要内容），其次注意内容详略得当。如果你不是业内知名人士，提个名字就叫别人闻风丧胆的话，请老老实实将简历内容填充完整，特别是最近两段的工作经历，建议每条要有5段左右的描写。另外也不要太过简单，曾经遇到一些人，简历只有一页纸，寥寥几个字，问他，答曰，以前有人教他简历不要超过一页纸。。我真是吐血，简历不要超过一页纸是对应届生的要求，你一个工作十几年的凑什么热闹？5.工作业绩。我很难理解不写这个的，就算是做职能类岗位的，公司总有KPI考核吧？更甚的是做销售的，你一做销售的简历上不写业绩你想啥呢？心虚？6.项目经历。跟写工作经历一样，所在公司、项目职称、项目周期、项目业绩，请逐一罗列清晰。7.离职原因。就算你不写HR也会问的。。。8.自我评价。这块见的幺蛾子太多了，说自己什么形象气质佳、聪明勤劳、性格极好、甚至自夸为人才的真是太多了，我只想说哪来的自信！切记不要描述这些虚的，谨慎地总结一下自己即可。比如“10年以上研发经验，曾带领过10人以上技术团队，完成某某量级的某某项目”等等。9.照片。我认为照片不是必须要放的，看职位。如果你应聘的是销售、市场、总秘类职位，请务必放照片，这是筛选的一大关；如果是技术类就算了。另外，如果你不是应聘模特，请统统使用穿正装的证件照。看到大头照露出自己满脸坑，全身照暴露自己大肚腩的，我选择狗带。还有一个，简历上请务必不要写“形象气质佳”这种话，真的形象气质佳，请放照片！10.培训经历和证书。这里要注意一定要写和应聘职位相关的培训经历和证书，你应聘财务写自己有钢琴十级证书，请问有什么卵用？11.语言技能。如果有除中文外的语言技能，那当然要写上咯。应聘职位如果语言要求高，也请写清楚自己在什么水平上，不然到时面试穿帮也是耽误双方时间。同时讲一下简历语言，应聘的如果是外企，请提供完全对照的中英文简历；如果应聘的是民企，提供中文即可。12.求职信。这一点我不是很在意，我的客户也没有在意的，可能一些国企领导比较喜欢看求职信？简历中注意最好不要渲染夸大自己，但是求职信里建议可以适当美化。最后，大家填写完简历后务必仔细检查两遍，真的不想看到80年的简历上写自己26岁，本科生给自己搞个5年的就读时间，做manager的简历上没改title，还是engineer。。。
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