上周，大规模的互联网春招启动
阿里、京东、百度、网易、搜狐...
而预计在新的一周，将有近百家名企开启春招
而秋招错失offr，想在春招翻盘
你还想用秋招的简历继续参加春招么？
NoNoNo，秋招1.0时代已经过去
春招战斗全面升级，简历也要更加优秀
如果说秋招时大家都是小白零经验
那么在春招，你可能会遇到一批求职老油条
他们的简历和面试技巧都比你更优秀
备战春招，从简历2.0开始升级
校招的简历关可以说是筛人利器，除去投了简历就可以做笔试的几家大厂之外，很多企业在投完简历后就像人间蒸发了一样，再也没有下文。每年在网申时，就会有将近60%的同学被刷掉。而大多数同学被刷掉在之后，依旧用之前的简历，重新进行海投，丝毫不知道自己的网申/简历到底出了哪些问题。
在这里要特别指出一个误区，很多同学觉得校招都是填网申信息，不需要准备简历，这一点是不正确的。网申信息中，除了基本信息的填写，其他经历都要参考制作简历的思路和关键词技巧，包括实习经历、校园经历、个人评价等等，不是说没有字数限制就可以随便编写，在网申中同样也有关键词技巧。而最好的解决办法就是判断岗位与自己是否相符合后，有针对性的投递。
如何用有限的经历写出HR无法拒绝的简历？
首先，你不能用一份简历就搞定所有企业所有岗位，就像你不能用一把钥匙打开所有的锁。
我的建议是：
最好：一个公司准备一份简历，认准了目标火力全开
或者：一类公司或者一类职位准备一份简历
接下来我将重点说一下大学成绩一般，也没什么活动经验的人，应该怎么利用1个月的时间：
递出一份让HR无法拒绝的简历
弥补你没有经验的缺陷
做一个让HR惊艳的举动
比如你想去这个职位：
1第一步：分析岗位需求，提炼关键点负责新媒体渠道的内容更新及运营