转眼间年的四分之三已经过去了，很多企业家每天深陷事物，浑浑噩噩忙忙碌碌，始终找不到真正的路！见过太多的企业家，在静下来喝茶时，疲惫的表达，不想再做企业了！如果不是一口气撑着，早就支撑不下去了！在酒醉时，痛哭流涕，为什么这么累？为什么员工一点都不理解？为什么？为什么？为什么？
最近走访很多企业，发现很多企业在激烈的竞争中因为资金、人才、管理体系、产品等问题而被市场淘汰，过去我们靠机遇，靠市场取得成功，然而今天我们必须革新自己，从管理体系、薪酬、股权、营销模式、人才引进策略、跨界联盟等各种渠道突破瓶颈，我们不能再用过去的思维方式、管理方法、营销模式来迎接新的市场，改革是我们唯一的出路，学习是我们唯一选择！
一家优秀的企业都要具备这6张表。
1、组织架构图：解决企业未来发展方向和员工位置，让员工看到希望；
2、工作分析表：量化明确员工岗位权责，避免扯皮推诿；
3、绩效考核表：要什么考什么，考什么，得到什么。驱动员工挑战业绩极限；
4、薪酬表：激励员工自动自发，包括工资，绩效，提成，奖金，分红等；
5、晋升表，让员工充满无限希望；
6、目标责任书：让高管时刻北京白癜风治疗北京中科医院都是假的