制作一份好简历
的核心在于“结构化”
简历＝薪水
简历＝薪水
这个等式虽不完全成立，却直接决定着你的要价和别人的出价，且没有一个公司是例外。
所以，你觉得一份简历应该怎么写？
基本信息
学历
经历
技能特长
自我评价
这是一个常见模版结构，相较分类交叉的简历（比如把求职意向、工作特长、工作经历并列），这种结构每个模块相互独立，一目了然，显得明晰清新，这是一级分类比较合理的结构。
相较眉毛胡子一把抓的简历，结构清晰的更能获得HR亲耐，同时老板也更能从中获得自己想要的信息，对求职者会更有好感。
对于结构化简历，如果求职小微企业，做到一级结构化，便已足可，如求职中大型企业或者外企，需要更上两层楼。第一层楼
如果毕业学校和专业属于第一录取要素，剩下的最大可能便来自于呈现结构和各结构模块下的结构性内容。
这时要上第一层楼的办法就是，在一级结构下依然不能进行没有主次的一大段话描述，要另外呈现出二级结构，如下方式：
职业规划是一级，个人目标是二级，岗位目标是三级，如此结构明晰，层级清晰，一目了然，相较一大段文字更有阅读性。
当然并不是每一个模块都要三级，但至少需要有第二级，即：在每一个模块下，把一大段文字通过排序，呈现出1、2、3次序化、结构化，让面试官在视觉方面一眼就能猎取自己想要的信息，这非常重要。
两级结构，是一种总分关系，也是结论与论据的关系，求职者先要简明扼要的摆出观点，然后写出原因，但不能让面试者从中去思考和探索，很多时候面试者是不会深思熟虑的，他们会基于个性偏好和认知偏好来选择与自己价值观耦合的人。
第二层楼
在你见面之前，先要获得见面的机会，最好的媒介，莫过于简历。
而简历最基础和最核心亮点在于，简历结构代表着你的思维、思路和认知。所以在一级结构、二级结构和三级结构下，要再上一层楼，则要在表达结构和呈现结构上下功夫，如下形式：
左边的工作经历是10余条工作过往陈述，既没一、二级结构，同时表述结构混乱，经过结构化调整后，将其分为工作经历和近年主要业绩。
工作经历的表述结构，以倒述的形式由近到远进行呈现，比如年、年、年，这是一种更符合面试官视觉和信息读取的结构。
工作业绩的表述结构，以动宾结构＋数据会更有吸引力，比如：任职销售总监，以平均每月万的业绩，连续12个月荣获集团优秀销售标杆奖.....
所以第二层楼，是要在内容表述结构上下功夫，如此以来，简历的三大核心注意事项，分别为：整体结构、三级结构、表述结构。
一定要记得，好简历＝好薪水，功劳都在
“结构化”
热点文章：
这十年赚到的十句话
父母唯一的价值就是培养孩子做自己
结婚干什么
富人找确定，穷人等确定
假如你想自己创业，应该怎么思考
最好的执行力，就是快快快
关于OKR,你必须要知道的
点下方在看＝点赞
近期