活动回顾
5月23日晚19：00,南京大学外国语学院陈静老师在网络直播会议室给我们带来了一场职业生涯指导专题活动。陈静老师详细地讲解了如何制作一份好的简历，抓住HR的目光，干货满满。主讲人介绍
陈静，全球职业规划师（GCDF），全球生涯教练（BCC），国家高级职业指导师，注册企业EAP高级执行师，国家二级心理咨询师，南京大学职业咨询师，南京大学生涯规划师。陈静老师主讲的两部职业指导微课：“单面”“职业能力探索”。简历制作基本原理
重点突出，主次分明
陈静老师通过了两幅网格图片的对比，第一幅图每个格子中的几何形状是相同的，显得五角星（即个人优势）并不是很突出。而第二幅图通过对于次要形状要素的缩小，和五角星形状形状的放大，突出个人优势。让同学们直观的感受到了主次分明的重要性。针对岗位，量身定制
陈静老师又向同学们提出了一个互动问题。提问同学们这是一只什么动物，同学们很快地回答出了，这是一只黑色的鸭子。看简历的三个步骤（三个步骤同时进行）①明显不符合要求的过滤②没有鸭嘴和鸭掌的剔掉③有鸭嘴和鸭掌的保存牢记“三招”
一、知己知彼
知己
①建立个人信息资料库内容包括1.教育背景2.实习经历3.校园活动4.获奖情况5.个人技能6.代表故事②与目标企业人职匹配度1.职业兴趣:岗位职能分类及工作内容2.职业能力:岗位胜任能力3.职业价值观:岗位薪酬、福利、发展4.个性特征:岗位胜任特质知彼
①列出自己的三个目标岗位1.具体到岗位2.一岗一简历3.岗位调研：工作内容、工作要求、工作回报与环境、发展前景、单位性质、行业特点、进入途径等②了解一个行业1.怎么了解：中华人民共和国国家统计局、学职平台等平台2．了解什么：行业提供什么价值、行业地位、行业链、行业产能、行业盈利模式、行业龙头、是否存在人才短缺问题等二、专业的形式
三、用简洁的语言讲生动的故事
一份优秀的简历需要调谐“职位相关信息”，一定要精细到理想岗位，而不应该只是模糊的一个概念。求职者一定要给对面HR一种有备而来、目标明确和非我不可的心理感受。既然要给HR这样的感受简历就不能是把个人的所有经历不分主次堆砌，而是要有选择地展示最符合应聘岗位需求的信息。企业最想要的应聘者是，“从小到大的经历仿佛就是为了进入我们企业而打造的”简历内容
01
基本信息
①简历最上方一般只需填姓名、电话、电子邮箱。②一般要附上照片（右上方照片一定要注意个人形象，如需修图，ps的度一定要控制好）③姓名加粗，因为这是最想让HR记住的信息④手机号码、邮箱⑤年龄（不要写出生年月）、政治面貌、籍贯，根据岗位要求而定（多多