简历准备，了解简历
了解HR如何看简历
一、HR看重什么
相对职能部门，HR们都是外行，这两点要在简历中重点予以体现和证明
从企业的角度，看应聘者的个人素质是否与企业文化一致
从职场发展的角度，看应聘者的基本能力和发展潜力
二、HR习惯什么
面对大量简历的时候，5秒内在简历上如果还找不到和职位相关的信息，HR们往往就不会再看下去，如果15秒内HR还没有看到应聘着胜任或适合岗位的优势信息，往往也不会再急需往下看，应聘者的简历也就在15秒被判了死刑。
人的习惯都是自上而下、自作而右地看东西，但对于需要快速浏览简历的HR老说，他们看的却是简历的中上部分，也就是说，一夜简历的中上部信息一定和应聘职位相关，并且能反映个人对于应聘职位的最大优势。
三、HR要找什么
HR看简历时首先是看应聘者是否具有胜任该职位的能力与素质，知识、证书、技能与能力、经验等都是证明你能胜任这个职位的依据;其次，HR判断你是否适合他们公司，这就要看你的素质，你需要用实例来证明你的诚心、认真等品格。
FAQ
这是刺猬课堂第二期的课堂笔记。分享嘉宾是亚平，管理学硕士、中欧EMBA、前世界强公司大中华区人力资源高级总监、世界级公司亚太明星级经理人。17年职场经验，她阅人无数，收得了学霸帮得了学渣。用不端不装的人话告诉你，简历应该这样写——
Q1：您说HR通常花3秒钟判断是否值得继续看一份简历，那这3秒钟Hr看的是什么呢？
不同公司侧重点不同。在前2秒钟，大公司一般看学校、专业和专业排名；那么比较有逼格的公司看的是实习经历和社团经历。有同学说我学校不太好、专业冷门、学历不高，该怎么办呢？大家不要忘记，还有宝贵的最后1秒！
我说简历是个P，这个P可以是“Presentation”，如果你的简历有一个精彩的外观，Hr就会多停留两秒，发现你的低调奢华和内涵！
Q2：一般我们都会在简历中写自我评价，怎样写才能让Hr觉得我们更优秀呢？
我看非常多的同学在简历尾部有一个自我评价，一般会写得比较长，那么我告诉你——没用。如果你的评价写得简洁、中肯、有意思，就会给HR留下非常深刻的印象。如果你写得又臭又长，那么Hr连看都不看。对不起我讲的是真话。
Q3：网申简历有固定模板，我们没办法进行设计，这样如何脱颖而出？
网申是有模板的，所谓的模板是对填报的内容进行了框架性的设定，那么在这种情况下，给大家个建议，最重要的是说人话，学会使用数字性的描述。
比如，你会说“我的成绩非常棒！”，那你不如直接告诉他“我的专业排名是前5%或前15%”。在成绩上也不要太纠结，在很多公司眼中前30%也是很不错的。但有些公司会非常在意成绩，那只能证明你不是他的菜，也不用太遗憾。
又比如，你说“我的社团经历非常非常丰富”，不如换作“我在某次活动中获得了怎样的成绩，当时有多少人参赛，受到了谁的接见”等等。
Q4：很多同学会觉得自己实习经历不够，非、,学习成绩差，校内又没有获过什么奖，也没当过啥学生干部，应该怎么写简历呢？
希望大家专注、冷静、千万别动不动就自怨自艾。很多同学自己专业冷门、学历不高，那么我想说既然现状已然如此，你就应该去追求更好的结果。你依然可以边实习边找工作啊，依然可以在实践中去积累经验啊，依然可以在剩下来的几个月里将简历打磨得闪闪发光！
Q5：很多同学本科毕业后，都不会从事本专业的工作，那么您对跨专业找工作有何建议呢？
我一直觉得，专业算个P，冷专业是个伪命题！我在高校巡讲的时候，发现只有15%的同学喜欢自己的专业，85%不喜欢。这85%里的一部分人觉得“既然我只会这个东西，那我就做这个吧。”另一部分人知道自己不喜欢，他就要现在行动，改变自己的命运。
那么后种选择就可以很大程度上避免工作后才发现自己真的不适合，导致碌碌无为、郁郁寡欢的情况。那么跨专业就业，你可能会面临一些困难，这个困难怎么克服呢？
比如，如果你是学大气物理、采矿，但是想做销售，你是否首先应该向这个公司证明，你确实是具备销售岗位所需的素质？有同学说想进咨询公司，那么请问下咨询公司是否只有MBA才能进？好的咨询公司确实是要求你有优秀的学校学历背景，这个现实如此，我也没办法。但他们对专业上是有些放松的，我见过营养学的同学进了咨询公司，因为公司看中的是非常卓越的分析能力、判断能力、自我学习能力和非常勤奋的精神。
在同等条件下，你需要比那些专业对口的同学表现得更出色，才能获得这样的机会。
Q6：HR更看重社团经历还是实习经历？
那么这个问题可能大家都猜到答案了，Hr会同时看社团经理和实习经历，只是侧重点不同。
看社团经历
一般看你的组织能力、在社团中担任什么角色、是否做过小干部。但我现在也发现一种现象，从简历上看——几乎人人都是学生会副主席！这样的话，其实Hr在看社团经历的时候，就会打个七八折。
看实习经历
一个看你的实习与未来的工作匹配度、相似度如何；另外一个会注重你在实习中体现出来的潜力、素质是否对你未来的工作有所帮助。
Q7：是不是简历中经历越多越好，越详细越好？
不是的，简历里面的经历应该是能和你应聘的公司岗位相匹配。举个例子，应聘新媒体运营岗位的话就可以写自己在贴吧、微博、白癜风遇上节日优惠十月中科白癜风专家会诊