求职简历，按模式划分，有两种最普遍的格式——白底黑边行列清晰的表格vs形式灵活色彩多样的列表。这二者各有利弊，容小编帮你分析一下，看完后，再请根据自身实际情况做决定。
1、表格优劣势分析
优势：条理清楚，更直观，易于评估;
劣势：条框鲜明，稍显死板。
适应人群：应聘技术人员、企事业单位、人事、行政、会计等严谨性、逻辑思维要求较强的岗位。
2、列表优劣势分析
优势：样式多变，可根据自身喜好，变换形式及颜色，有助于创新。
劣势：每个人的电脑版本不一样，可能会造成打开后混乱。
适应人群：应聘美术、创意、设计、策划之类需要发散性思维和创意的岗位。
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