呐，今天主要是暑期实习生招聘
很多大学生的小伙伴
一听到面试，瑟瑟发抖，不知从何开始
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让你把简历包装的更出彩01量化“组织的活动很成功”
“组织活动参与人数达全校1/3”
对比两种方式，显然后者会更有说服力，也更能抓住hr的眼球。所以不管在简历上还是面试描述中，多用动词和数字的结果描述，少用形容词，会为你的形象更加分！
02关键词关键词往往就是招聘信息中的“任职要求”。
简历和面试中都应该尽量贴合这些关键词，以显得你更加贴合这个职位，面试成功的几率也就更大！
例如，这个岗位要求，除了专业相关，英语水平、办公软件熟悉度、学习沟通能力、责任心，这些你都可以从英语和office相关证书以及班级、社团活动中体现出来。
03学习能力企业招聘实习其实并不是太在乎工作经验，HR也明白大二大三的学生不可能有太多工作经验，所以往往更看中的是你的学习能力以及工作中的潜力。
通过一些自我学习的例子，以结果为导向，展现自我的学习力、适应力、执行力，这么优秀的你，哪个企业不想要呢？
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