摘?要：刻画科技人力资源与相关产业结构的指标对指导现阶段我国人才战略调整和产业结构的升级转型有着深远的意义。本文从大量互联网简历数据中挖掘出符合科技人力资源标准的求职者，再根据其简历中的产业和教育信息，分别用复杂性和竞争力两个指标刻画除港澳台外各省份（含直辖市、自治区）的产业结构和科技人力资源。在此基础上，本文采用皮尔森相关系数测试各省的产业结构复杂性和各省对科技人力资源竞争力的排名，研究结果指出二者呈现强相关性。关键词：科技人力资源，产业结构，皮尔森相关系数1.研究背景年5月中共中央、国务院印发的《国家创新驱动发展战略纲要》和年7月国务院出台的《“十三五”国家科技创新规划》，要求对人才结构的战略调整和各类创新型科技人才衔接、匹配、分布的格局进行研究，以便更好地服务我国“十三五”国家科技创新规划目标及创新驱动发展战略部署的需求。科技人力资源是我国人才的重要组成，而科技人力资源和产业结构的相互作用更是国内外政府、业界和学界长期
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