Q
01
简历重要吗？
毋庸置疑，求职简历非常重要，很多HR都是通过简历，来确定是否让你进入下一轮的面试。
Q
02
什么时候开始制作？
一般而言，应届生应在最后一个学年开始前就制作好简历，因为很多招聘都是在最后一个学年一开学就开始的，所以，提早开始准备求职简历很有必要。
Q
03
简历应包括那些内容？
个人基本情况
主要包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间、联系方式、电子照片等等。在这一部分，只要写清楚情况就可以了，切忌作假。电子照片的精神面貌很重要，切忌使用生活照，如果使用日常照片或者照片中人物不修边幅，从人的第一印象来说，很难以一个职业人的角度来看待你或者信任你。
求职意向
这部分要清晰的告诉HR，你要选择哪个岗位，切忌含糊其词。
学习经历
学习经历可以采取倒述的方法，从最高学历开始简述，小学初中幼儿园可省。例如：.09-.06XXX大学XXX专业XX学位
本人的工作、实践经历
主要突出大学参加的各类社团活动，曾经担任的职务，在各种工作单位的实习经历，对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。国有企业对于应届生是否担任过主要学生干部比较重视，业绩突出的同学，在国有企业招聘时可以突出这部分和后面的奖励一部分。例如：.09-.06担任XXXX大学校学生会主席，XXXX班班长,辅导员助理，等等。当然，如果这两部分的业绩都比较突出，也可以分别进行编写。
获得荣誉
部分同学获得荣誉如果太多，就要拣重要的说，按照国家级、省部级、校级、学院级写，对曾经获得的荣誉进行仔细甄别，既写入省优秀毕业生、校优秀学生干部等涉及到组织能力的荣誉，也要有挑战杯、奖学金等学习方面的奖项，这样可以显得综合素质比较突出。如果奖项方面略微有点弱的同学也不要担心，只需按照实际，将你曾经获得的证书写入即可。
个人评价
这部分要按照实际填写，但是可以适量放大某方面的优点，以满足你所投递简历职位的要求，书写时不要写空话、套话，用在任何人身上都可以的词少说。个人评价是你个人对自己的认识，应届生在书写这部分时，不要从网上搜索，原版照抄，千人一面。
转自应届生求职信息网
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