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那在制作招聘会简历的时候要注意些什么呢?
1、排版
招聘会简历的话最好是对简历上的内容进行重新排版。对于一些比较重要的项目，比如说经验，获得奖项等要重点突出，用粗体表示，做到突出重点，如果有需要还可以用不同颜色标注，但一份简历颜色最多两种。
此外，排版尽量以简洁大方为主(除了设计类岗位)，不宜过于花哨。
2、字数
纸质版的简历内容用词要求更加精炼，因为厚厚的一沓纸最后的去处还是碎纸机。所以，选择最重要的、最能体现个人能力和匹配度的内容进行排版即可。
此外，如果是超过一页纸的话，要用曲别针扣在一起，页面一定要整洁等。
在招聘会上要怎么投递简历呢?
招聘会现场，人流量较大，特别是热门的招聘企业，经常被围的里三层外三层，招聘方代表应接不暇，因此，递交的个人简历被忽略甚至被遗弃的情况时常出现。
综合自身精力和招聘会观察，小编整理了5个非常有用的招聘会简历递交事项!真的很有用!
1、在简历最上方空白加粗字体写上应聘岗位
招聘会，除了简历和证书外，你还需要带上一只黑笔。为了方便HR查阅，在遇到合适企业应聘的时候，建议，最好在简历上方空白的部位，用加大、加粗的字体，标注出你所应聘的具体岗位名称，方便HR整理简历的时候分类。
2、简历要递到HR手上
曾经见过一位求职者，因为应聘企业展位人数较多，就把自己的简历交给靠近前方的求职者，让他帮忙递交给HR。然后，他就转身走人了。我注意观察了一下被托付的求职者，他并没有把简历递交上去，而是当成垃圾，在远离应聘现场时，随手丢进了回收箱。
简历，一定一定要亲手递交到HR手上，并且看着他们收好后再离开。
3、双手递交、将文字正确方向对着HR
在招聘方递简历的时候，先双手将简历的头朝自己，略弯腰正面递给对方，一来是对对方的尊重与重视，二来是对方方便观看，以体现心细。
4、多位HR主持招聘，坐在正中的权利最大
有时候，一个展位会出现3~5个招聘方代表。于是，很多求职者犹豫，不知道究竟该把简历递给谁。如果遇到这样的情况，不妨直接将简历交给坐在正中间的那位，因为一般坐在中间的人，都是有决定权的人。
5、递交简历后稍微介绍一下自己
递交完简历，并不代表你的任务完成了。这时候，最好再跟招聘方寒暄一下，用1分钟的时间简要的介绍一下自己。这一步骤，是为了增加HR的第一印象分。这对简历筛选和面试，都是很有益处的。
来源：网络
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