最近很多同学私信我，希望我出一期简历制作的文章。市面上关于简历制作的教程有很多，我觉得都有些乱，或者是不太适合我们药学生。这个周末，我整理了关于我们药学生，特别是准备从事CRA岗位的同学，在简历制作过程中所需要注意的问题。本文略长，建议各位同学反复细读。文末有简历模板可下载~码字不易，如果你觉得有帮助，记得分享给同学喔~
01
优秀简历的综合要求和感官
简练，信息清晰，表达清楚，无废话，无万金油的语句，排版让人眼睛舒适。
能够直观提取基本的信息（比如：哪里毕业的，学历专业是否符合，有没有相关经验）
能够直观的看到你的能力的优秀与这个职业的匹配度。
你过往经历的工作/学术成果能够直观的量化。
5秒没有找到这些信息，你的简历降分。
02
简历的雷有哪些？
不要用标新立异的模版，简洁大方的最好模块要布局清晰、有逻辑，各模块之间有分割线
颜色不要超过3种，最好只有1-2种颜色
背景千万不要有荧光色、鲜艳的颜色，不沉稳
“真实内容”不要寥寥数字过于简单，个人信息部分不要超过页面整体的1/4
最好不超过1页，除非你能力特别突出，否则超过一页HR没耐心看。不要1页多一点，有多余空白页（导致2页）
03
放出市面上流传的好简历和坏简历
优秀简历1
优秀简历2
坏简历
04
组成简历模块介绍
个人信息
教育背景
技能证书
工作/实习经历
校园经历
科研项目
自我评价（视情况来决定是否要写）
05
简历各模块的撰写指导
①个人信息-easy
姓名
手机/邮箱
意向岗位及地点
居住地
（只用写这些就好了，其他的民族/籍贯/团党员/身高，HR并不关心）
②教育背景-easy
大学，专业，学历
专业课程（x写与岗位匹配度高的）
GPA（低于3.0不要写）
学术成就
发表的牌面论文
个人荣誉各种乱七八糟的奖项（能拿得出手的，含金量高的）
③技能证书
办公技术
语言能力
软件能力
④工作/实习经历校园经历科研项目
在这里我们需要拆解一下CRA所需要的能力/经历/技能
1、在经历方面的所需要求
最好是医疗活动相关经历（医院/医药公司等）
项目/活动统筹，运营，事务沟通，协同工作
文件整理，文献检索及撰写
会议组织协调
财务技能，商务法律基础
参与过安全性事件的事务
医院科室的医务工作
处理医学数据，有数据核查的经历or技能，会操作数据管理系统
培训经历
物资管理，等等
2、在能力方面的所需要求
沟通（包括策划、演讲等）
协作
抗压
主观能动
逻辑
时间管理
3、我们在简历当中的“经历”就要去匹配这些“所需要求”
一般都是几种类型（担当某个角色做了某些事儿）
某大型活动
某工作项目
某学术/科研活动（关于进厂打工/外卖员/小型地推销售等什么的请不要写）
那怎么写？
（首先麻烦去百度or知乎一下你经历类似的职责和工作内容的表述）
统一的公式都是：负责工作内容+量化工作结果
需要用到STAR法则
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)
四项的缩写，具体含义是:
Situation:事情是在什么情况下发生
Task:你是如何明确你的任务的
Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
简而言之，STAR法则，就是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性
用大白话来解读
具体活动，担任角色
主要工作内容，你参与了哪些工作
（按时间顺序：准备、协调开展、进行、结束）
活动结果、影响或反馈
（老板对你的评价，或其他客观的成绩体现）
学习获益及总结，锻炼了什么样的技能和能力
（硬技能和或软技能）
一般简历普遍都是缺少最后的学习获益及总结部分
另外面试过程中可能会被问到，在活动过程中遇到的较为困难的问题，以及你如何解决，结果如何（体现你在其中发挥的作用，体现自己解决问题，以及沟通等方面的能力）
6、具体怎么写？事例详解（深入变化）
作为某社团外联社团拉赞助
→为社团活动联系经费支持
→为社团活动联系得到元经费支持
→通过线下走访商圈及网络查找潜在需求商家，在5天内与10余家公司沟通，最终获得某公司元赞助，为社团获得提供资金支持
→通过线下走访商圈及网络查找潜在需求商家，在5天内与10余家公司沟通，最终获得某公司元赞助，为社团获得提供资金支持；活动当天，活动共有余人参与，为某公司增加元销售额。
医院药房
→医院的某科室进行药师实习
→*医院的某科室进行药师实习，主要协助审核处方，撰写药历，用药咨询，患者用药教育
→*医院的某科室进行药师实习，主要协助审核处方，撰写药历，用药咨询，患者用药教育等
*期间完成完成xx份处方审核、xx份用药咨询、xx次用药教育、xx次药学查房、xx份教学药历、xx份案例分析
*掌握与医生及患者的沟通交流技巧，了解医疗文件的书写要求和背后的医疗活动逻辑，医院的医疗活动流程
作为心理研究协会的活动负责人
→担任活动负责人，负责活动的策划与实施
→担任活动负责人，带领x人团队，负责撰写活动策划，对接协调活动资源以及执行落实方案，期间组织举办“抑郁症”、“心灵的对接”等5场大型校级规模的活动
→*担任活动负责人，带领x人团队，负责撰写活动策划，对接协调活动资源以及执行落实方案，期间组织举办“抑郁症”、“心灵的对接”等5场大型校级-人规模的活动
*收集整理并分析活动数据，部分活动获全校各校区得到推广并应用
06
简历加分项的介绍-自我评价
有一定目标岗位的理论基础（针对无经验）
这既是一个加分项也是一个减分项
1.自学通过国家GCP培训、ICH-GCP证书，系统学习临床医学、医药伦理等专业课程，