简
历
制
作
一份打动HR的简历需要以下两大要素
一、为HR量身打造的简历标题，让TA眼前一亮
错误示范：
《简历--某某》
《来自某某的简历》
《面试简历》
《江苏大学硕士前来应聘》
正确信息：
姓名
性别
面试职位
几年工作经验
二、为HR量身打造的简历内容，让TA下定决心约见你
错误示范：
1.洋洋洒洒的写上千字，打开简历马上会得密集恐惧症。
2.放上P过多次的照片。
3.连你小学在哪上的都写。
4.一直在描述你的工作，根本看不出工作成果。
正确示范：
一定要让你的简历格式化
1.基本信息（详细却不啰嗦，很多不必要的细节不用说明，如生日日期，宗教信仰等）
2.教育经历
3.工作经历（一定要突出量化成果，以数据说话）
4.项目经历（项目经验一定要写上，即使不是leader，也要写出你最真实的经验，从各个方面的细节、基础工作也会多方面体现你的能力）
5.作品展示掌握的技能
6.个人评价（个人评价要真实但不要太实在，比如有时会犯懒、性格很内向等有可能成为减分项的就不要写了）
这里为大家分享一：
S即Situation
T即Task
A即Action
R即Result
写简历的时候除基本信息外，还需写明白你在什么情况下，接受了什么任务，你有什么行动，最后达到了什么效果。切记一定要量化哦！成果一定要靠简洁又直接的数据说话哦！
温馨
提醒
BY
写好简历的8个忠告
1
写简历前应进行充分的换位思考：仔细钻研招聘公司的背景、行业信息等等，深入了解招聘公司的资料及所应聘职位的信息。
2
切勿过度实用套话和空话。
3
1.保持简洁，直截了当地告诉雇主你做了什么，做的有多好（量化！）。
4
诚信是职场最基本的守则。
5
适度的表现与职位或专业有关的兴趣爱好（兴趣爱好等不要觉得没必要，如果面试官跟你的兴趣爱好相同相近，那么录取机会会大大提高）。
6
切勿使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。
7
根据应聘公司的调性，选择合适的照片。
8
放上你的社交方式及作品（社交方式不提倡放太私密的，比如
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