首先我想说的是，编辑这篇文章的时候，是凌晨一点多，因为太激动了哈。
这么优秀的简历，量化业绩数据这么透彻的，极为罕见，而且是一个应届生的简历，在完全没有外界帮助的情况下写出来的。
也难怪，人家能够进入OFO做运营，自然有她牛逼的原因。
实习较早
从她的教育背景来看，她是13年大一，第一份进入公司实习的工作是15年11月的SEO推广，也就是大三上学期。
很多人大三课程都很满，我当初也是。
可是人家为什么能有时间去实习？而你却没办法？
这个原因就要自己考虑了。
另一方面，从大三开始，她开启了较为密集的实习模式，从大三到大四上学期，总共累计了3份实习，而其中两份实习与她目前工作的运营方向相关。
这就意味着，她从大三下学期开始积累目标岗位的经验，为毕业求职增加砝码。
行动方案明确
红色方框的内容，是属于工作过程中的具体方法，策略。
她很聪明的将工作中使用到的专业名词，技能添加到了简历中，这样能够使简历的描述看起来更专业。
毕竟我们HR都是看关键词的，而且你的简历看起来越专业，我们就会觉得你的匹配性越高。
相应的，简历通过筛选的可能性也就越高。
譬如：新品卖点、