本文转自：新民网
每年9-12月，是秋季校园招聘的时间段。通常参与秋招的企业有着规模大、数量多、质量优的特点，而简历作为求职的“敲门砖”，对高校毕业生的求职之路起到了至关重要的作用。今天，区人社局就促中心的职业指导师们为大家带来了简历制作小技巧，有需要的同学们赶快学起来吧！
首先，一份简历需要包括基本信息、教育经历、实习/工作经历、技能证书、自我评价等模块。其中，前三项是必备项，后两项是加分项，要尽量保证简历的内容不重复、重要内容不遗漏。
基本信息建议涵盖姓名、出生年月、联系方式、电子邮箱、籍贯/居住地等。其中，姓名建议写全名，而不是写X先生、X女士，理解一些求职者想要保护自己隐私信息，但容易给浏览简历的人留下缺乏基本信任、不舒服的感觉；联系方式在写完后请务必再三检查，同时注意手机广告拦截模式不要开得太高，可能会误伤某些企业座机；籍贯和居住地择其一写。
在教育经历中，建议按照的格式在一行内填写。首先，按照这个格式可以一行写完所有内容，精简简历页面内容；其次，所学课程一般能省则省，除非你跨专业想证明自己的专业相关性。此外，教育经历需要按照倒序方式来填写，也就是最近的一份求学经历先写。例如，先写研究生教育经历，再写本科教育经历。最后，需要注意的是在整份简历的内容排布上，针对高校毕业生，建议先写教育经历，然后再写实习/工作经历。
实习/工作经历是一份简历的核心内容，在遣词造句时，要考虑到用人单位浏览简历时最在乎的是求职者具有什么能力、未来能为公司带来什么效益。因此要注意在传达个人优势时尽可能用结果或者成果去描述。有的求职者在描写工作经历部分时内容烦琐，洋洋洒洒罗列自己的工作职责和内容，看起来像招聘简章中的岗位介绍。职责内容当然必要，但是更建议简写职责内容，重点写个人的工作亮点和业绩成果。因为职责内容是每个人都能完成，而业绩亮点则能凸显个人的与众不同之处。
关于自我评价，建议可以和面试的自我介绍一同准备，将自我介绍中的关键词通过罗列的方式呈现在简历上，给自己贴标签。建议在自我评价部分提及的内容包括但不限于：行业经验、研究领域、渠道资源、主要成就、优势技能等，这些内容相对个人能力是客观存在的。因为个人能力的衡量标准每个人可能不同，比如“学习能力强”很难定义，需要一些具体事实支撑，但是“有半年的互联网运营实习经验”至少可以肯定你对行业有所了解，所以建议自我评价中多增加一些客观描述。
同时，也要注意自我评价内容契合自己的求职目标。例如，某应届生就读的语言专业有翻译和教师两个就业方向，如果他想求职翻译方向，就需要在简历里突出在翻译就业方向上做出的努力，比如深厚的语言功底与文化素养，而不是着重体现教师实习经验、优秀的授课能力等与求职方向毫不相干的内容。
如果你有任何关于简历以及就业方面的问题都可以咨询区人社局就促中心的职业指导师，预祝广大高校毕业生们都能在这个招聘季收获到自己心仪的offer。