简/历
求职好比是自我推销，
有好的简历才能将自己推销出去。
下面，我将为你们列出简历填写和投递
过程中应当注意的地方。
简历填写需要注意什么？
简历至少应包含职业目标、教育经历、实习经历、社会实践和相关技能五个部分。填写的内容应当有针对性，要与应聘的岗位密切联系。此外，简历模板只能起到辅助的作用，要注意简历不能太花（除非你是设计专业的），否则很影响观感。
简历应当内容简洁、求职意向明确。简历重在“简”，切记不要在简历上写无关信息（比如星座、属相之类的信息），篇幅尽量控制在一页A4纸内。但精简而非简陋，该有的内容一定要有。应聘的岗位要放在显眼位置，让HR一眼就能看得到。
简历要格式规范、排版统一，尽量用同一种字体。可以使用宋体或黑体，避免使用复杂的字体（没有该字体的电脑会出现乱码），避免错别字。重点的内容和数据，可以加粗，方便HR快速抓住重点。
以关键字的方式突出各点想要表达的内容。HR查看一份简历的时间是很短的，尽量不要出现过多的叙述性语句，尽量以关键词和短句构成自己的简历。如果内容很多，就选取有代表性的内容。
简历可以遵循STAR法则。STAR法则即S(情境situation)、T(任务task)、A(行动action)、R(结果result)，即在什么样的情境下，你是如何明确你的目标的，你做了什么事情，取得了什么样的结果。
注意照片的要求。不是所有简历都需要照片，但如果需要，照片一定不要用过于久远的照片，避免过度美颜或者整个人看着没有精神的照片，最好使用蓝底照片。
以PDF格式保存简历。这样做可以保证HR在多种设备查看你的简历时，文件的格式不会混乱。简历可以以“姓名-求职岗位-联系方式”的格式命名。
简历投递需要注意什么？
邮箱的选择有讲究。最好使用专用的邮箱，比如Outlook、、这些邮箱，而不要去使用QQ邮箱，因为QQ邮箱的头像昵称一般是QQ的头像和昵称，会影响HR对我们的印象。我们发邮件时最好使用自己的真名，头像可以不设置或者使用证件照片。
邮件要有主题和落款。主题里可以先写上你想要应聘的岗位，接着加上你的姓名，如果有加分项也可以加在主题里，比如你是国外某著名大学海归毕业生或者在过去几年的工作中连续晋升，包括你每周能实习的时间、专业对口等。落款可以写上自己的姓名，联系方式和通讯地址。
邮件的附件尽量减小体积。最好不要使用超大附件，如果用超大附件不仅会让HR花费很长的时间下载，下载中还会出现其他的问题，而且附件过大还会导致你的邮件发送失败。多个文件需要打包上传，单个文件尽量不要压缩。如非必要，不需要发送证书等文件。
正文一定要有内容。开头要有称呼，接着可以简单地介绍一下自己，说明自己求职意向、介绍自己的优势等（求职信），但是不要写的太长。也可以把简历同步到正文中，或者写份自我评价，加深HR对你的印象。
发送前一定要检查邮件是否万无一失。一定要检查自己的附件是否上传，一定要确认简历邮件与求职公司一致，还要检查语言使用是否妥当。
最后想说
以上注意事项可用于大多数公司的面试。但是，不同的行业或公司对于简历的要求也是有所区别的，一定要仔细了解面试公司对于简历的具体要求，严格按照要求去做！
此外还要注意，不要向同一单位申请多个职位，除非有过工作经历或者职位工作接近，否则会被认为自身定位不准。
以上，感谢你的阅读！
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