经常有一些求职的朋友向我请教，如何面试。其实面试最重要的一点，就是要在短短的一分钟或者两三分钟内，让面试官记住你。如果这点你能做好，那基本上成功的概率就会大很多。
我曾经也招聘过员工，最多的时候一天面试十多二十个人，眼花缭乱的跟没有面试一样。你说要让我在这么高度紧张的工作状态中，还能非常清楚记住某个人，那何止是一个难字能说清楚的？除非她貌若天仙，或者长相奇特，三角形的脸还是倒立那种，或者弄个内裤外穿的超人造型，否则要让我记住，我只能说“臣妾做不到”。
那真的没有办法了吗？其实也不然，长相普通，穿着打扮正统的你固然没有办法取悦面试官的眼睛，但是如果你的自我介绍精彩，同样可以吸引面试官的耳朵。
可是很多人一开口就落入了自我介绍的陷阱。你比如你出现在面试官的面前，面试官一边看着你的简历，一边说，自我介绍一下吧。然后你就开始滔滔不绝介绍起自己来：我叫xxx，来自xx省xx市，是级xxx大学XX专业应届毕业生，在学校期间我获得了什么什么的奖励……
我的天啊，你还不如直接照着简历表读一遍。你以为面试官让你做自我介绍是让你介绍这些吗？NONONO，面试官的潜台词是你能不能在最短时间让我记住你。那面试的第一诉求是“记住你”，那怎样在短时间内脱颖而出，做一个让人印象深刻的自我介绍呢？
有三个步骤：
第一步，说优点
一说到优点，很多人就厉害了，噼里啪啦的说了一长串优点出来，什么勤劳善良勇敢，活泼开朗大方，什么富有想象力和团结精神……你敢吹，别人也不敢信啊。那怎样说优点呢？
首先优点不是履历、头衔、学历。因为优点比这些更能打动面试官。
其次你的优点一定要跟你应聘的相关岗位有关系。比如如果你应聘的是文员，那你的优点起码得有个“细心”吧。
最后适当的讲一两个缺点，这样让面试官听起来像真的。因为现在很多人一提到自己，把自己夸得跟一朵花似的——人见人爱，车见车载，恨不得对着镜子给自己磕两个响头。讲什么样的缺点呢？不伤大雅的缺点，或者一些表面看起来像缺点，仔细看其实是优点。比如，你说我这个人吧有点强迫症，就是当天的事情必须当天完成，否则睡不着觉。你看这看起来好像是缺点，其实对工作来说是一个十足的好优点。
第二步，讲故事
你说了这么多优点，那总得讲几个故事来证明一下你的优点是真的吧。比如怎样体现你细心啊，怎么说明你富有团队精神啊等等。很多人讲故事很无聊，是因为没有细节。如果你的故事有细节，听起来就会生动很多。
第三步，谈愿景
你要跟面试官描绘一幅美好的景象，也就是如果你来了，这些工作将如何开展。描绘的越形象，你被录取的可能就会越大。你给面试官一个美好的远景，他还你一个美好的职位。这何乐而不为呢？
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