毕业季到了，大家还在为找工作、申请实习岗位而烦恼吗？求职申请是成功的第一步，认真完成这个任务，简历和申请才不会石沉大海。
小编整理了十项常见的求职申请错误，赶快来学习经验、避免错误吧！
1.申请方式错误大家常用的申请方式是什么，邮寄、电子邮箱还是申请平台？用错方式的话，申请可能根本没送到HR手中。
现在，邮寄申请已经过时了，大多数公司都通过电子邮件招聘，一些大公司还有自己的网上申请平台。所以一定要搞清楚，心仪的公司可以通过哪种方式申请。
如果需要填写网上表格的话，可以先把所有页面过一遍，再在Word里写个脚本，之后把内容复制粘贴到表格里。这样做的好处是，可以利用Word的拼写矫正功能，避免低级错误。
另外要注意的是：表格要填写完整！千万不要漏填、误填，否则申请大概率会被淘汰。
2.联系人错误
为了确保申请能被收到，可以在网上搜一下负责该岗位的HR是谁、或者致电人力资源部。搞清楚谁是联系人，也就是说应该把申请寄给谁，非常重要。如果你的求职信带有收信人的称呼，会显得更加亲切。
另外，还有个常见错误一定要避免！记住：每个申请都要分开寄，千万千万不要群发发送给多个公司。
3.求职信遗漏
如果我们把求职信直接写在邮件里，结果公司只打印了附件里的材料，那么求职过程中最重要的部分就丢失了。所以，求职信也要放在附件里。
那邮件里应该写什么内容呢？什么都不写吗？那就更不对了。邮件里可以简短地解释下求职动机、想要申请的职位以及简要提及附件的内容。但是，一定要简短，千万不要重复整个求职信的内容。
4.无主题邮件
没有主题的邮件会被直接跳过，打入冷宫，所以要起个简洁明了的主题，例如：关于某职位的求职信。如果招聘广告中有代号，最好也在主题中标出来。
5.忘记附件
经典案例：按了发送键，才发现忘了上传附件。这时候就不得不再发一封，配上标题：不好意思，现在这封带附件。这可太尴尬！因此，在点击发送前，一定要仔细检查，确保附上完整的附件。
另外，要注意附件的标题。文件名为“新申请_1_最终版本.doc”的话，会给人感觉很混乱。统一明确的文件名就很加分，比如：应聘+职务+姓名。
6.附件太大
大家求职的时候，肯定都想全方位展示自己的优点。但问题在于，很多信息都和申请岗位无关。
比如，要申请机电工人的职位，却附上了长笛或蹦床俱乐部的证书、小学毕业证和钩织课程的参与证书。
有时少就是多，与职位无关的个人信息，还是去掉吧。所以，只需将所需文件、相关参考资料以及最新的证书放在附件中，然后用PDF工具、按顺序把材料拼到一起，合并成一个PDF。
这样不仅减轻了人力资源部门的负担，还可以防止邮件过大。超过5MB的邮件，很可能被归为垃圾邮件。
7.联系不到
如果在申请中找不到大家的联系方式、或者联系方式错误，招聘者可不会在网上搜索申请人的电话号码。
因此，要确保HR可以很容易地联系到我们。可以在求职信页眉和邮件末尾，写上联系方式和地址。如果有自己的网页，也可以附上链接，但是要和申请的职位相符，并且能给人留下可靠的印象。
8.不可靠的网络印象
如果网络上的状态给人留下了尴尬的印象，可能会成为应聘时的败笔。当我们想知道崇拜对象的情况、或者想了解一下新同学，会怎么做？谷歌呗。
有些招聘者也会在网上搜索申请人。所以，记得检查自己在社交平台上发布的内容，查看哪些照片、帖子或信息是公开可见的，必要的话，将其设置为私密。
如果在申请中提供了手机号码，那么HR还能看到你在朋友圈的状态，以及工作时间上线的频率有多高。
此外，一个可靠的电子邮箱地址也很重要，如果你的邮箱地址叫xiaomao
mail.de，那最好还是换成“名字+姓”吧。9.过早放弃
没有收到申请回复却什么也不做？要知道，没有公司喜欢冷漠不主动的求职者。相反，一些招聘者倒是希望，求职者有积极主动的性格、展现出对工作的兴趣。
在确保招聘者收到申请后，大家可以打电话询问情况。但要记住，没人喜欢烦人精。大概10天以后打电话就可以了，不要每天都尝试下。
10.简历水分太多
在申请中美化过多的话，面试时很可能会被当场揭穿。当然申请的时候，可以适当修饰一下自己的简历，大家都这么干。但还是要保持诚实，如果兴趣写了阅读，最起码要知道几本书名。
发送申请前，记得保存所有附件。如果是网上招聘平台的话，可以把填好的页面截图保存。面试前一定要仔细阅读自己的求职资料、做好准备，避免面试过程中出现信息矛盾。
关于求职，大家还有哪些独家小技巧吗？欢迎在评论里留言。
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