编者按
企业价值观，决定着企业的发展方向，影响着员工的行为取向，是企业和员工共同的心里契约。年，公司围绕高质量发展主线，制定了“三年规划”发展战略，培育了企业的价值体系。在这一核心文化理念的引领下，公司涌现出了一大批优秀团队和模范人物。从今天起，公司将推出践行理念的系列“好故事”，以身边人讲身边事激励全员，推进形成共同的价值追求，筑牢企业发展的“根”与“魂”。
我们的故事从这里开始
导读
“讲责任”就是敢于担当使命、竭诚尽智、履行职责，“坚意志”就是勇于直面挑战、敢打硬拼、战胜困难，“争第一”就是善于提振信心、干在实处、走在前列。在群英荟萃、竞争激烈的中原市场上，有这样一支团队坚持践行“讲责任，坚意志，争第一”理念，不仅开创了国内先河、打出了企业声威，而且打造了五项第一、创出了品质品牌。
从清表出土到浇筑成梁，他们用时38天；从“门外汉”到“行家里手”，他们用时90天；从毫无经验可循到国内首次采用并成功创造节段梁预制最高纪录，他们用时天。他们，就是四公司郑许市域铁路项目团队，一个用速度和智慧成功“蝶变”的战队。
年11月28日，中铁十六局集团中标郑许市域铁路工程，这是许昌市有史以来建设投资最大的项目，也是国内首条大规模采用智能化装配式节段梁的铁路，四公司作为前期重点跟踪单位和主要施工力量，担负起了全线孔、榀节段梁预制任务。
此时，智能化装配式节段梁预制在国内刚刚起步，这就预示着谁率先打造出代表国内品质的标准和规范，谁就抢占了该建筑市场的制高点和施工主动权。但是，此项技术属集团公司范围内首遇，没有任何经验可鉴、一切皆从零开始，一个大大的“难”字摆在了四公司人面前。
项目上场策划
预占先机，唯快不破。项目经理闫嵩迅速带领4名技术骨干，先后辗转广州、南昌、青岛、天津等地，向4家制梁场、5家模板厂“拜师学艺”，又马不停蹄挑灯夜战，收集网上相关资料以作参考。最终，他们用三个月时间成功攻克技术壁垒，掌握了节段梁预制的核心要素。
正当他们刚想松口气时，又接到一项指令：5月10日必须预制出首片梁。而此时亩场地还是荒草一片，要在一个多月内清表加出梁谈何容易？“不讲困难，只想办法！”项目一班人没有犹疑，立即集结2支队伍，带领多名工人，20多台机械，拉开了清表大作战的帷幕。
平面布局图
施工上场千头万绪，首要难题就是征拆。由于梁场地处平原，大多为成片的农田，村民担心项目建设完成后，回填的土质影响耕种，要求清表土不能运出村外。可亩地跨越了2个镇、3个村，土不外运出去，场地如何平整？
“那就在旁边征一块地作弃土场，这样既省去远距离运输的费用，又能让村民放心看到自家的土地。”项目副经理张亮提出的这个建议立刻得到大家的认可。时间就是效益。随后的十几天里，负责清表的丁刚跟着征拆人员走街窜户，耐心解释说明，做到同意一家，便清表一家。
施工作业区
每天清晨6点多出发，中午和工人蹲在地上，一瓶水就着一份盒饭。晚上要赶上急活，就让同事捎个汉堡，草草几口就是一顿。“以前觉得吃一顿肯德基、麦当劳那是改善生活，现在看到汉堡就只想吐。”丁刚回忆起那段清表的日子，苦涩的笑容中更多的是欣慰。
梁场技术员肖阳，每天的