治疗白癜风专科医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/治疗白癜风专科医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/治疗白癜风专科医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/前一段时间，杭州小伙骑车逆行被警察拦下、情绪崩溃痛哭的视频刷爆网络，他跪在地上哭诉着自己每天加班到十一二点，压力真的很大，整个人躁动不安。很多人说一开始是以一种围观的心态在吃瓜，可是看着看着就哭了。那个在深夜情绪崩溃的他，又何尝不是负重前行的自己，一边承受着合租房中的孤独与生存压力，一边面对着职场中的工作压力与危机。江南是一个入职快一年的职场新人，她说自己曾经也突然间情绪失控，加班到12点还未吃饭的她回到家一边煮面条一边大哭，回忆起白天的会议，感觉自己委屈极了。由于总监助理临时外出，她要负责一个非常重要的部门会议，需要在3个小时内整理好大量的Word文档和各种Excel数据报表以及开会用的PPT。日常负责商务对接的她Office技能一般，导致排版和整理数据花费了很长时间，恰好在会议中总监让她用函数公式处理一组数据，她非常尴尬的说自己不会操作，PPT也出现了很多小状况，会后总监找她谈话，认为她做事不专业不认真。而比她晚入职的安安，实习不到半年，就已经成了部门不可缺少的主力，直接升职到总监助理，那是因为她是部门PPT制作与演讲大神，部门每次开会的资料都是交给她负责。在全部门的大会上，领导夸奖她PPT做的高端大气，细致精美，并且逻辑清楚；数据分析快速准确，图文并茂，十分突出。当其他同学还在苦苦投简历时，她已经稳稳的拿住了世界强的offer。同样，没有人天生是某些专业大神的。她曾经在读研的时候，时常需要帮助导师整理论文资料和排版，制作PPT，因此钻研学习了Office各种技能，最终PPT一技独秀，为她赢得了工作机会。运气总是留给时刻准备着的人的。在年终升职加薪的申请中，安安是唯一的一位绩效最高并且升职成功的新人。很多时候，不是我们不够努力，方向不对，而恰恰是一些看起来细小不起眼的琐碎工作或者基本技能树立了自己在他人眼中的职场形象，并影响着自己的未来。80后的老徐，他毕业后就在银行工作。别人向领导争取资源，都说“领导，我觉得这个项目我需要人力协助”。老板当然说不。但老徐每次汇报，都会拿出过去同期数据，和现在的数据对比，分析出一二三原因，针对这些问题，再提出解决方案，向老板申请人员资源协助。每次他提出的需求，领导都欣然答应。因为他总用数据说话，刚入职1年，做一份数据报告，竟然帮公司节省了几百万的成本，升职加薪不用说，还升职北京总部高层领导的核心帮手，参与公司的重要决策。这一切，都是因为他拥有了一项职场核心竞争力——Excel数据分析，有数据思维的人，总能通过数据表象，看到背后的本质，发现问题，给出解决方案。大宇年过38岁，是一个职场老兵，两个孩子的爸爸，负责线下业务，由于业务被裁被迫离职。他在朋友圈以及
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