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(完整简历示图见文末)
面对眼前成百上千、堆积如山的校招简历,以及公司日益苛刻的聘用要求,如果你是筛选简历的HR,你会怎么做?
显然,HR会选择“一目十行”、“走马观花”。
他们的核心诉求必然是“高效”地挑选出与岗位“匹配”的简历。
“高效”意味着HR平均在每一份简历上所花的时间很少;
“匹配”意味着HR只会
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