网申没回复？
简历关就被刷？
明明感觉自己挺符合要求，却石沉大海？
可能是你的简历尚不达标哦~
快来看看！纯干货！别错过！
Q：我才大一大二，还没有开始实习，有必要现在开始写简历吗？
A：非常有必要。简历不仅仅是作为高年级同学应聘时自己给HR的第一印象，对于低年级同学，可以通过目标岗位要求来规划自己的发展之路，提升背景，即“想要拿到这家的offer，我应该在这两年如何规划？”比之“走一步看一步”，有最终目标更具针对性。
所以即使是大一大二，简历也能作为一个规划蓝图来探索自己的未来~
短短10秒和HR的第一次照面，你的简历需要大声传达出这三句信息：
“我非常愿意做该岗位工作”
“我能胜任该岗位工作”
“我说的都是真的”
简历书写的原则
先来带入一下，假如你是HR，筛选一份简历时只有10~15秒：
两页简历？太多了吧，要看双倍的量，不想看
怎么还找不到关键点？怎么还没找到我想要的人才的特点？
————10s过去了……看来不是我要的人，下一位吧
↑短短的时间，要求简历中的语言简练内容简洁，突出关键信息和匹配度高的信息，让HR一下子就能pick到你！
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书写简历｜
呈现关键信息
简历上半部分是最黄金的区域，要给这些重要信息↓
姓名——区别于你与其他投递者
学校学历——明明白白告诉HR“我是targetschool！我是您想要的学历！“
最重要的是工作经验实习经历，HR寻找的就是能够直接上手工作，如果你匹配度高，为什么不选你呢？同时相关的经历也体现你求职的的诚意和职业规划成熟度。
对于技能刚性资格证书也是很重要的信息，有含金量、匹配度高的证书和相关硬性技能能够给HR事实论证，就是在告诉他“我确实能够胜任该岗位工作“。
*谨慎在简历中写“自我评价”，HR并不愿意花时间来看一些空话套话，即使是你的肺腑之言，也容易因为主观性过强而缺乏可信度，简直就是在大声和HR说“我自我感觉良好但是我没法证明”。
内容四大法宝
1.用STAR法则搭建整体内容框架
——让你的逻辑更清楚说服力更强
概述任务框架——描述工作内容——所采取的行动——所得到的结果
2.数字量化你的工作成果
拿数字说话更具可信度，可以使用一些容易量化的指标，体现你的工作成效，比如在相关经历中的销售额/项目体量等等金钱指标，工作的效率指标，比如自己工作前后的优化成果，百分比/增长数量等等都是非常有力的证据——“我说的都是真的“。
3.用专业术语加强雇主认同感：体现你的专业度，让HR更加对你有亲切感~
相关经历优先突出竞争优势：采用到倒叙方式，时间最近的经历先写
书写小tips
1.姓名：20（二号）字体
2.各个模块的标题：一般需要比正文大1~2个字号最小不能小于12号字体标题
3.在各个模块之间加分割线增强分割辨识度
4.经历标题，项目名称，组织名称之类的需要加粗，突出显示
5.不用加主语，要用最简练的语句，动词+你做了什么事
6.用合适且正式的字体，如微软雅黑、宋体，不能用花里胡哨的字体
投递时简历发送
写完简历就万事大吉？
别忘了最后一步——投递！
建议使用PDF格式作为附件发送，以避免word在不同版本中造成格式错乱~
如果是纸质版，可以用80g纸张来打印，比普通打印纸略重，更有质感也不容易弄皱
除了写在简历中的你，发送邮件的你也在被HR考察着，一不留心就有可能减分哦
邮件发送需要写正文，否则可能会被当成垃圾邮件，无法投递到HR的面前
同时，需要注意发送时邮件的昵称（使用真名，别用非主流的qq名哦）
↑↑↑
如果你对以上有所启发，就开始制作/修改你的简历吧
写完之后，可以到学生就业指导中心预约咨询师修改，给你专业的反馈！
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