2024治疗白癜风最好的药 https://m-mip.39.net/pf/mipso_4784155.html每年暑假是很多同学出去实习的好时机，眼看暑假就要来了，很多同学现在就已经开始海投简历，随时准备抢占先机，但是结果下来，更多的情况是投出去的简历似乎总是得不到回应。很多同学第一次出来找实习，冲冲忙忙写一份简历，投出去就坐等“愿者上钩”了，但有时候并不是比别人快你就可以比别人先一步找到实习。而对于准备换工作的人来说，写简历也是一件头等大事，它是我们进入心仪公司的敲门砖。简历上有没有HR眼中的干货是决定我们能不能得到HR回应的关键。何为干货？干货的反义词即“废话”，很多人都是在找实习的时候潦草的找一份简历模板，基本信息+个人介绍大概就是简历的全部，这样的简历很多时候在HR看来都是“废话”，根本得不到任何有用的信息。举个例子，很多人在描述自己工作经历的时候都很喜欢写上”主要负责XX的日常工作“，但对于企业HR来说，这句话的意思就是你啥也没有干，也就是说这是一句”废话“。也许你会说事实就是这样啊，之前的实习或者工作就是很水的打打杂，说负责日常工作没错啊等等...但是阿熊想要对这些同学说，就算是再厉害的大佬也会经历过这样的实习，关键是如何在简历上吧自己的优势体现出来。那么，问题来了!什么样的简历才是有干货的简历?独一无二的自我评价可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写，一定要写成独一无二、可以体现自己优势的，如果写成任何人都可以用的评价，就完全没有意义了。总结：几年工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位发展情况等；成果：有没有突出的成果，对公司业务的贡献；能力：你擅长什么，对哪一块领域比较熟悉，有没有相关的资源，能够独立完成工作或者带领团队；性格：性格上有什么优势？沟通能力、表达能力、学习能力怎么样；举个例子：某应届毕业生总结：大学期间在2家互联网公司（XX和XX）实习，负责新媒体运营，可以独立完成工作；成果：撰写的推文被X家账号转载，3个月实习期内，公司账号涨粉50%；能力：熟悉新媒体运营技巧及工具，具备文案策划撰写及数据分析能力；英语表达流利，可以自由交流；性格：具备良好的协作能力和沟通能力，可以适应高强度的工作。能清楚表现自己的优势工作经验在写简历时，大家最头疼的应该是怎么写工作经历，因为很多人会把工作职责和工作经验混为一谈，对于HR来说没办法客观判断一个人的能力，那么如何能够让HR一眼就能看出来你的能力？举个简单的例子，如果你的岗位是新媒体运营工作，你会如何写工作经验？①在职期间,主要负责推文的选题，撰写，转载，社群的维护等，。②期间维持了
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