秘笈简历内容不是多多益善这些你都可

春招临近,你可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。

不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。

在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更好、更实际的求职者,你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。

简历上的每个词——是的,每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点,就不应该出现。因此,为了自己的前途,拿起红笔,删掉这些无用的词语吧。

职业目标

我最初的简历上也有这样类似的条目,而且放在简历的顶部中央:“职业目标:获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”。

真让人昏昏欲睡。这不仅乏味,而且没用;此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段,你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意,而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。

熟练

  

只做过某事一次或在过去十年每天都做,这两种情况下,你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧,用点更具体的描述。举个例子,如果你是客户报告专家,“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是,如果换成“每周制作五份定制报告,对客户的销售活动进行分析”——再附上一些实际成果,这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。

也需删除:经验丰富,精通

具有团队精神

创建过网络约交友人资料的人会明白,不是你说自己人好又有趣就行了,你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。在制作简历上,道理也一样:列出能够表现你优良素质的活动或成就,这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。

不要用“具有团队精神”,相反,说自己“领导了一个10人的团队,为分发报告开发了一个新系统,使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签,是没有多大用处的。

也需删除:善交际,以客户为中心

有活力

虽然简历是为了突出自己的最佳特质,但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能,与自吹自擂之间,存在很大区别。另外,即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”,因为能吹干嘛不吹呢?写简历的时候,让内容可以量化,显示有形的成果和成功经验,在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。

也需删除:精力充沛,热情

不相关的工作经验

可能你中学的时候在咖啡馆打过工,但除非你还想做类似的工作,否则这种工作经历就不必在简历里出现了。

职业顾问公司RésuméStrategists的职场专家兼创始人AlyssaGelbard指出,和你当前想申请的工作岗位无直接关系的任何过去的工作经验,都可能展现的是另一个角度、深度、能力或技巧。因而,只有当过去的经验真能演变成你现在所申请岗位需要的更多技能时,你可以提一下。

个人细节

不要将你的婚姻状况、宗教信仰或社保账号写入简历。

过去,这些可能是个人简历必需的要素。但是,现如今,此类信息可能会导致你遭受不公平的待遇,因而没必要提。

邮政地址

TopResume的职业建议专家AmandaAugustine认为,完整的通信地址你应该立即从简历中删除的第一件东西。她说,“没人需要这个了。而且,坦率地说,这可能会给你带来安全隐患。”

多个手机号码

Augustine声称,在简历中你只需写下一个常用手机号码即可。“你也不想让雇主打了五个电话号码才找到你,”她说。

你的爱好

在很多情况下,没人会关心你的爱好。

如果你的爱好和你正在申请的工作无关,那么你就是在浪费有限的空间以及公司的时间。

华丽的谎言

一项针对名招聘经理的调查显示,华丽的谎言是给他们印象最深刻的简历错误。

CareerBuilder的首席人力资源官RosemaryHaefner指出,求职者应该将重点集中在自己能提供的技能,而非那些自己不能提供的技能上。

太多项目符号

同样的道理,一份简历中也不应该包含太多的项目符号。Augustine解释说,符号只是被用来引起招聘经理对简历中最重要信息的







































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