再过2个月新的一届“小升初”就将展开，简历是学校了解孩子的第一道关卡，也是孩子的门面。此时有小升初需求的家长心里不免出现许多焦躁不安的情绪，一般什么时候开始投简历？简历应该如何制作？制作简历有哪些注意事项？小编为此特别搜集并整理了小升初简历制作关键点，手把手地教广大家长制作出一份完美的小升初简历。
小升初简历的时间截点
竞赛成绩公布后应尽早 简历制作准备时间：即日起-年1月
投递简历关键点：
尽量要将孩子的简历投到学校的招生办，因为有些学校只让家长们将简历放在门卫处，这样很可能会造成孩子简历的丢失，我们家长精心制作的简历还没经过招生办老师的手就没了，这样很可惜。另外，投简历时要找对人，如果有熟人更好，没有的话一定要将简历递到招生办老师手中。
校方如何读简历
小升初的博弈犹如战场，这既是孩子的战场，更是家长的战场，知己知彼，方能百战不殆，既然简历是给初中看的，那么初中校方是如何读简历的，显得至为关键。家长不禁要问：名校初中的老师究竟是如何通过这份薄薄的简历来“读懂”学生的呢？
小编为此询问了部分初中名校的招生老师，基本上，老师会 另外，在简历中，精简地介绍清楚需要呈现的信息即可，比如学生的情况、在校表现、获奖情况以及相关的联系方式等，切勿将家长的感情色彩加在简历里，因为中学有他们自己的判断标准，家长的主观情绪往往会适得其反。
根据校方的意见，一份完整的“小升初”简历应包含以下几个要素：
1、学生的基本信息，包括：学生姓名、毕业小学、是否担任过班干部、兴趣爱好和父母的联系方式等。
2、学生四、五年级成长手册中相关的内容，包括：主要学科的成绩(包括体育成绩)和能反映学生品行的教师评语等。(不要将孩子小学阶段的成长手册全部复印)
3、户口本，说明孩子的户籍所在地。
4、能反映学生学科、才艺特长的相关材料、获奖证书。
5、除了各种竞赛获奖证书外，不少名校在小升初时也会着重了解学生在小学五年的表现，许多初中名校都需要学生提供“小学生综合素质测评报告”。
制作小升初简历的四大误区
家长为孩子制作的简历可谓五花八门，在这场升学之战中，家长们也拿出了看家本领，可谓“八仙过海，各显神通”。凡事“过犹不及”，一不小心就会弄巧成拙，那么究竟在制作简历的过程中，究竟会出现哪些误区，反而不利于学校的申请呢？
误区一：可不可以不做简历
有些家长是因为不知道怎么做，有些家长则是偷懒，觉得简历可以不做。答案是必须做！有些名校初中招生办接收线下报名的时候，毫不夸张的说，招办的办公室的门挤都挤不进，一个上午几百个报名信息随随便便。这么多家长报名，如何让老师对你家孩子印象深刻呢？那就是简历了。简历，既可以让老师认识和了解你的孩子，也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上说，简历必须做。
误区二：证书奖项越高越好
证书可以从侧面反映出孩子的学业水平和在校表现情况，但证书上的所获奖项并不是越高越好。制作简历的过程中，需要把所有孩子参加过的杯赛证书都放入，包括“入围奖”证书。就上海小升初来说，学校最希望看到的是孩子参加过许多杯赛，并且都能拿到一个“入围奖”，而并非有且只有一个的“高奖项”杯赛证书。
误区三：简历越厚越好
简历的厚度也是困扰着家长的一个问题。之前有家长在论坛分享说，有简历多达百页的例子。听着怪吓人的，制作费估计都上百了。简历能做到多页，相信孩子很优秀。但内容过多，老师难免会产生阅读疲劳。简单、粗糙、平乏的东西，任何人是不喜欢看的，老师当然也不除外。把内容做精，留下精华即可。
误区四：排版越精美越好
有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印？是简单排版还是精美一些好？如果有自己的创意，可以加进去。最重要的还是简历的内容。精美的排版和包装之类，能给老师留下好印象，但简历没实际内容也是白搭。排版简洁，明了，看着舒服就好。
小升初简历的制作步骤
收集资料
1、上网学习小升初简历的制作经验，通过学习大概了解了什么样的小升初简历最受学校欢迎；
2、计划简历的内容大致分为四个部分：我的自荐、个人简历、证明材料、评价手册；
3、将孩子各类获奖证书扫描存为电子版；
4、整理四、五年级成长手册，将成绩页和老师评语页扫描存为电子版。
本步关键点:
1、家长们初期准备工作，如整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印；市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。
2、前期家长们在搜集信息的过程中，切忌闭塞，可以多与类似情况的家长们多沟通多交流多分享，还可以向已经升入您的目标初中学校的家长们多多取经学习交流。
排版制作
简历制作前需要确定的是封订板式，主流市场上比较常见的有：拉杆式；螺旋拉杆式；文本式。
拉杆式的特点就是简单，低成本，但局限于翻阅可能存在盲区，正逐渐被家长淘汰。
螺旋拉杆式在拉杆式的基础上用了铁环封装，弥补了翻阅时可能存在的盲区，缺点是容易压坏，不易大规模保存。
文本式的特点，说白了就是一本书。华丽是他的代名词，优点也一目了然，缺点就是成本较高。
本步关键点:
1、简历最开始要有个索引目录，一目了然（一定让老师怎么方便怎么来！）此外，原始证件最好扫描后打印，这样效果比直接复印好，一定避免一堆复印出来黑糊糊的东西，影响观者情绪啊！大家一定要注重细节，有时候细节取胜，包括装订后四边裁剪，这样才是一份家长为孩子准备的工整答卷。
2、排版过程中，一定要将含金量最足的奖项依次放在最前面，也就是让老师一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的证书。老师确实没时间给你整理那些五花八门的证书，可以按奥数、英语和语文分类，各大类中再按全国、本市、区级等先后排列，小学的一堆证书放在最后面。
3、紧急呼叫，24小时开通。在文章醒目地方别忘了留下你的联系方式，并且保证随时都能联系到。
内容设置
1、个人信息表：包含必要信息即可，有户籍优势的最好加上户籍信息。
2、最好有一篇简明扼要，重点突出，字数在-之间的自荐信，一份新颖的自荐信可以为简历增色，帮助孩子“突出重围”,得到印象分。自荐信的主要目的是推销孩子,在几百字内既写出孩子的特色，又给老师留下深刻印象。重要信息、关键词可以加粗字体。
3、列出目录，按科目获奖时间排列。
4、获奖情况表：
(1)10-20张为宜，奖状非常多的孩子，可以筛选出有含金量的，其他的没必要放上去，不但累赘，反而因为贪多淹没了重点。
(2)根据自己的情况做好分类，突出重点。可以按国家级，市级，区级，校级，或者按英语，数学，语文，特长分类，最好按时间倒序排列。一目了然，重点突出。
5、整理孩子小学阶段的所有获奖证书。市区级以上的附上，校级的就不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过市区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。
证书按主到次的顺序，把全国奖放到前面，也就是说，含金量高的放到前面，以此类推。复印证书时，建议不要直接复印，因为直接复印出来的效果不是很好，建议先扫描出来在复印，这样复印件会很清晰的。
6、成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师对孩子有评语的一页。
7、班主推荐信：可以专门找老师写个推荐评语，手写机打都可以，但是签名一定要手写。可为简历增色。
8、个人风采展示：照片5-8张，最好挑选能够展现特长、才艺、爱好、社会实践、公益活动等的照片，不要全是旅游、艺术、纯生活照。
9、封面必含三信息：姓名，毕业学校，联系电话，将第一联系人电话放在首位。
10、装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送，最好收件人是关键人物。一般都由学校教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
本步关键点:
1、小升初的简历应该言简意赅、实事求是介绍学生的基本情况和获奖情况、联系方式即可。家长情绪化的东西少表露为好，因为学校只从中筛选这些“重点”参考。
2、简历内容的顺序排列。把老师们最 3、简历要有个性，才能脱颖而出。翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。
4、投递简历应了解学校偏好，制作简历应“对校下药”。不同学校,各有特色，大家做简历的时候可以有针对性的突出。针对不同学校的特殊要求，为了节省成本，可以制作“日历式”的简历，可以自由拆装。
小升初简历的封面制作技巧
简历封面的好坏直接影响到老师对一个孩子的第一印象，封面太过花俏、颜色过于繁多的简历肯定会在第一阶段被扣掉分数。图案简洁，但色彩要明亮，这个年龄的孩子原本就充满着朝气，灰暗的颜色会给人一种压抑的感觉。封面必不可少的信息有电话、姓名、照片和学校名称。
家长的联系方式要清晰，不要“埋没”在一堆信息中，建议家长可以在简历封面和封底都注明联系电话，并标注清楚是爸爸还是妈妈，或者都写上。
关键点：
1、电话是学校联系家长的重要方式，建议记录下所投学校的名称，以避免老师打电话时，家长一问三不知的情况，防止错过机会。另外电话最好是父母的电话，曾有一个例子学校打电话到家里后，由待在家里的奶奶接听到，结果老人的普通话人家听不懂，等回头再打过去已经晚了白白错过了一次机会。
2、孩子照片和学校名称，如果简历上可以放一张孩子的照片的话，一定放上，并写上“某某学校入学简历”等，建议家长，不要把洗出来的照片直接贴上去，这样看上去的效果不是很好，最好用图片处理软件把照片处理一下再放上去，同时选一些清晰、可爱、自然、活泼一些的，建议不要放艺术照。
小升初简历攻略总结
一、自信及好心态
好心态是制作小升初简历的致胜法宝，有家长说了，您孩子什么都没有怎么进好学校？有没有只是相对而言，比如奥数、英语和语文没有过硬的证书，但在学校如果是连续三年三好、老师评语、优秀干部、全优成绩等，这些也是一个很好的敲门砖，放宽心态、坦然面对小升初，才是最正确的选择。
二、换位思考，把握细节
优秀的初中学校往往会收到上千份的学生简历，仅是单纯地“阅读简历”这个工作量对招生老师来说就已经很大了，不用说到了面谈前，老师还要电话通知家长时间。所以在制作简历时，家长不妨设身处地进行换位思考，把自己想象成招生老师，在看简历时会特别注意哪些环节。有过小升初经验的家长多认为：好的简历一定要具备“关键信息清晰和醒目”这个特点。
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