应届毕业生的自我评价怎么写？在找工作的时候，招聘网站的简历中，都有一栏自我评价，而且是必填项，就不能不写了......
我们写自我评价时，还是需要注意撰写的方式和技巧，下面我和大家分享这方面的思路和想法，希望能够对你们有所帮助！
通常我们所看到的自我评价都是：熟练XX，精通XXX，这类主观评价，谁都知道这些套话没有任何意义。
写的时候不要堆砌美好形容词，还是结合求职意向，选择个和求职意向关联度最高的个人能力、性格特点，突出展现即可。
总结起来就是一个框架：能力+案例一、自我评价的原则01.客观具体事实依据
执行力、学习力、沟通力等等这些词汇都是主观的、抽象的，是自己给自己戴的高帽子。而且很难给人留下什么印象。尽量写的客观、并且具体，让人觉得是别人给予自己的评价和认可。
02.尽量简洁表述
自我评价是HR一扫即过的内容，所以一定要简约、精炼，如果你的自我评价都达到了4条，HR估计都不愿意看完，更何况记住了。
0.与目标岗位强相关
自我评价的内容一定是为了说明自己可以很好地胜任目标岗位，否则就是离题了，写简历第一件事是想清楚目标岗位，因为后面所有的内容都是围绕这个目标岗位的。
总之，在写自我评价时，真诚的态度很重要！
二、自我评价的雷区?介绍空洞，没有数据支撑
举个例子，关于没有工作经验的应届生写自我评价：
应届生A：
本人自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。
应届生B：
对文字有着浓厚的兴趣，喜欢互联网工作。
具备独立策划能力，在校期间策划过00人+的活动，帮助很多学生成功选择兴趣社团。
参与学校宣传工作，撰写新闻稿，文字功底较强，很多文章发布学校