4月5晚18:30，由“千人计划”国家特聘专家宋熊熊教授主讲，西安工业大学经济管理学院主办的《就业与创业攻略》专题讲座在我校学术报告厅举行。本次讲座以“就业与创业攻略——从0到10亿的梦想与现实”为主题，就关于就业与创业的一系列问题为同学们做了详细的解说。
优秀的人总是有着谦逊的品质，讲座伊始，宋教授用真诚的感谢和诙谐的开场白活跃了现场的气氛，报告厅内座无虚席。
此次讲座由我校经济管理学院院长张弘教授担任主持人。
宋教授主要围绕“就业真的难吗？”、“大学生创业的实践”、“实例分享”三部分展开分享。
关于就业部分，他表示：“目前的就业情况是毕业生抱怨找不到工作，企业家抱怨找不到人才。”而问题在于，中国的大学生很少有在大学一开始就为自己做好职业生涯规划，并审时度势积极准备相关知识及能力储备的。我们大多数找不到理想工作的人存在的问题是总是喜欢挑工作，譬如我要高薪、环境好、有保障的工作，却从未想过就业的第一要义应该是定位好自己，要将重点放在企业挑人，而不是人挑企业上。他还提出，作为一个优秀的应聘者，你应该尽全力做到比面试官更了解你要工作的企业，并善于站在企业的角度考虑问题、解决问题。
针对就业问题，宋教授就如何规划好自己的职业生涯以及应聘时在制作简历与面试技巧方面需要注意的问题给出了详细的讲述，为同学们提供了最实用的帮助。
关于创业部分，宋教授强调，我们的这个时代是一个大众创业、万众创新的时代，这是最好的时代，我们应该抓住时代契机，实现自我。他鼓励同学们敢于创业，不要因为一点点挫折就放弃。他认为，要当创客，依赖性要低，要有充足的准备和敢为人先的品质，并用蚂蚁摇动大桥的故事生动形象地阐明了创业的过程中要学会站在巨人的肩膀上，善于利用身边的资源。
实例分享部分，宋教授用红绿灯的设计创意实例告诉同学们，创业其实不是很多人想象的那么难，有时候把复杂的问题简单化，提高效率解决问题何尝不是一种创新？
令人欣喜的是，宋教授还带来了自己的创业团队，用鲜活的例子向我们展示创业过程中每个阶段的努力，从他们发自肺腑的真诚分享中，创业的整个过程可见一斑。
分享结束后，我校经济管理学院院长张弘教授对宋教授的分享表示感谢，并鼓励同学们开拓思维，踊跃提问，珍惜这次难得的机会。在接下来的问答环节里，张院长以主持人的身份与张教授和他的团队进行互动，同学们也纷纷举手提问，了解到了更多关于创业方面的知识。
会后，宋教授还为同学们提供现场咨询和应聘的机会，锻炼同学们的相关能力。
图解面试常问的9个问题
一份好的简历所必备的十个关键要素
在求职的过程中，简历是敲开用人单位大门的第一块敲门砖。如何能够让HR在恰当的时间、合适的心情下看到一份让他/她眼前一亮的简历对于迈出成功求职的第一步而言至关重要！
10．投递时机
情境：为什么我周末投了好几份简历都没有回音，我朋友周三投了份简历马上就有人找了？
专家解读：周末投递，那么就意味着周一HR的收件箱里会堆满简历，容易造成遗漏。如果我们能换位思考，就会发现投递简历效果最好的时机。
解决方案：有条件尽量在工作日上班时间投递，因为这个时间段HR会开邮箱，你此时投递的简历很容易出现在HR邮箱的最前端，更容易被看到。个人建议为周一的下午2点之后，因为上午HR估计要花不少时间清理周末积累的邮件还有理会什么的。周二到周四都是早10点到下午4点之间。周五上午12点之前，因为马上就周末了，下午大家人心都散了嘛……
9．时时更新
情境：对于很多人而言，特别是对于很多在校大学生来说，第一次简历似乎写完个人信息就没什么好写的了。
专家解读：其实不是没有什么可写，而是你没有时时更新自己的简历。其实你仔细想想，去年夏天卖报纸不算是经历吗？军训的时候组织写新闻也算是经历啊！暑假精工实习，其实也算经历！学生会、社团活动，更是经历！只要仔细挖掘你做的每一件事，除了学习和吃饭睡觉之外，都是有意义的，经过恰当的总结都是可以写进简历的。
解决方案：建议从进入大学以后，就开始要养成习惯，每经历一场活动之后，就把这一段经历记录在自己的简历里，然后自己再总结一下这段经历对自己带来的收获。这样当你在投递简历的时候，内容可以显得更丰满一点。而对于有工作经验的人来说，也可以从大段的个人经历当中提取出与面试职位最相关的经历进行突出描述。
8．凸显优势
情境：什么，大学这么差，那算了……看下一份吧……（可能这个人就叫乔布斯）什么，年级排位前30，那么差，看下一份吧……（可能他们年级有人）
专家解读：大学差或者排位低并不一定意味着能力差。但是有不少HR还是会秉持一些偏见。如果能够在写简历的时候扬长避短，让HR把所有目光都注意在你的优势上，你的劣势往往将不再那么重要了。
解决方案：在写个人的学历、工作经验、实践经验、项目经验等栏目的时候，可以先评估一下自己的优势以及与职责的匹配情况，把能够凸显自己优势的信息写在前面（如名牌大学、优异成绩、出色工作经验等），而相对劣势的写在最后。这样你的优势一开始能吸引HR的北京公立治疗白癜风医院拉萨治疗白癜风的医院