你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据CareerBuilder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历，这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。
“主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的，因为这些并不能传递真实信息，”CareerBuilder人力资源部副总监RosemaryHaefner说。“不要说你是个以结果为导向的人，要把你工作的实际成果展现给雇主。”
该求职网站对超过名招聘经理进行了问卷调查，整理总结出了他们最讨厌的出现在简历上的内容。“优等”一词排在首位，有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。
根据招聘经理对词条的反感比例，以下列表为你应该避免的其他简历词条：
2.干将、拼命三郎（go-getter）（27%）
3.跳出固有思维模式（thinkoutsidethebox）（26%）
4.协同（synergy）（22%）
5.达人（go-toperson）（22%）
6.思想领导力（thoughtleadership）（16%）
7.附加价值（valueadd）（16%）
8.结果导向（results-driven）（16%）
9.有良好的团队合作精神（teamplayer）（15%）
10.底线，讲求经济效益的（bottom-line）（14%）
11.努力工作的人（hardworker）（13%）
12.战略思想者（strategicthinker）（12%）
13.有活力的（dynamic）（12%）
14.有上进心的（self-motivated）（12%）
15.注重细节（detail-oriented）（11%）
16.积极主动（proactively）（11%）
17.过去的成就（trackrecord）（10%）
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