一份简历并不是内容越多越好，一份有效的简历能给你带来不一样的求职体验！何为有效简历？有效的简历从内容上可以分成5个部分，这5个部分彼此之间有一定的递进关系。1第一部分是“我”的基本信息，包含姓名、性别、身高、籍贯、联系电话、邮箱、学位等；作用就是个体信息区别，能让企业的人知道“我”的基本情况，能让他们找到你。2第二部分是“我”的求职意向，在这里求职意向越明确越好，研发（软件开发、硬件开发等）、市场销售或者职能类的财务、人事、企业管理等；这需要学生们在招聘会之前能清晰知道自己要做什么工作，因为后面的简历全部是为这一部分准备的，所以第二部分是整个简历的关键。当然如果学生在此时不是很清楚自己要做什么，可以根据自己的情况准备几份简历，应届生的求职方向大致可以分为三种：分别是研发类、管理类、市场销售类职位。这个部分的作用是让企业方快速的对“我”进行职位区分，把“我”放入他们的职位框里去。3第三部分是个体对第二部分的求职意向的针对性说明：应聘此职位，“我”有什么优势？优势分3个部分，专业知识层面、技能层面、自我素质层面。在专业知识层面，列出自己的教育背景、学校、学院、专业、排名、重点课程；重点说一下排名：如果排名在30%以前的（包括G点），一定要写出来；如果排名一般或G点不突出的，选择几门考的好的专业课连同考分一起罗列出来。这部分的作用是展现我的学习能力。做研发的特别
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