当我们在找工作的时候，一份优秀的简历和丰富的工作经验会更让我们得到HR的青睐，但往往求职者在写简历的时候会遇到这种尴尬，那就是短时间（三个月左右）的工作经历需要写进去吗？这是加分项还是减分项呢？
有的时候，求职在在之前的工作中因为种种原因而工作的时候比较短，短则一个月，最长三个月，那这么短的时间需要写进简历里吗？首先我们写进去是因为我们真的有这段经历，这是本着真诚的态度在求职，但是因为时间较短会给面试官一种不稳定的感觉。
这个问题的解决办法就是，想问问自己，我们的这段经历是不是与我们现在求职的这个工作有关系，如果没有的话，本猫建议还是不要放进去了。一方面无关的话，HR不会在意这则信息，反而时间段会让他们造成一个不好的记忆的点，这对于我们的求职时非常不利的。
但凡事都有例外，如果这段经历对于你来说很有帮助，并且对于你现在求职的工作也有帮助的话，那也是可以写进去的。不过这个时候，你就需要想好离职原因，因为HR大概率会询问你为什么工作了这么短的时间就离开了。
这个时候我们需要知道一些回答离职原因的技巧。那就是尽量客观一些，不要涉及过多的主观因素和一个劲地吐槽上家公司的不好。这一点很重要，离职原因的表述会是面试官判定你的人品的一个重要指标。如果你一直吐槽上家的话，面试官会想以后本公司估计也难逃被吐槽的命运。
所以写简历时，工作经历挑重点的写！如果写入了短时间的工作经历，就应该在面试前做好被提问的准备，因为面试官对于你的了解就是简历，所以你对于自己简历的解释和理解要足够的充分，这也是我们面试前必须要做好的准备。
大家关于时间段的工作经历要不要写进简历还有什么想说的，可以