我们的求职过程，通俗的来讲就是一个自我推销的过程，在这场交易当中，我们需要向买家充分的介绍自己展示自己，运用各种技巧，把我们自己这件商品销售出去，这就是职场当中的现实，如果你手里没有足够的底牌，你是没有办法左右这件事情的，而简历就是这件商品的说明书介绍书，我们需要把说明书介绍书写的漂亮，把这个广告打的深入人心，让hr一眼就可以相中我们，青睐我们。话不多说，接下来小编就值机，如何制作高水平的简历。
制作高水平简历一定要把握以下几个关键标准。第一标准，简洁。站在hr的角度上，我们需要理解hr整天需要面对多少份简历，除此之外他还需要处理多少的工作，hr也是一个普通的人，他也想早下班，他也想看到漂亮的东西，所以说如何让hr在百忙之中就可以看到我们简历的关键点，那第一要务就是简洁。这就需要我们用最简练的语言来概括我们的成绩。另外一些鸡毛蒜皮的小事就不要在简历上呈现。简历上呈现的东西都是用来证明你的价值以及你潜在的价值，以及这些价值能带给公司什么东西，什么影响。
第2个就是涵盖各种需要标注的关键点。首先像我们的个人信息一定要标注齐全，其次就是我们的教育经历。另外就是我们在校期间的活动经历荣誉和证书。最后其他方面的一些内容也是重中之重，是一个很重要的加分项。比如说我们的实习经历。尤其是在一些大型的上市公司，国有企业以及一些其他企业参与重大的项目，或者有重要的经历，是可以直接让我们破格录取的。所以说实习经历是很多公司看重的，这个是必须要写的。还有我们的特长，一些个企业对于我们的特殊能力也是十分看重的，千万不要小瞧这部分内容，因为你在一个单位，并不是只干一个专一的内容，比如说在财务部，这是一个核心部门，所有的部门都必须和财务部直接关联，一个会计他不应该仅仅只懂报表，会计科目等，他还需要对其他部门的经费事项作出审批，做出合理的预算判断。比如说你会一些宣传特长，那么你在财务部就可以帮助财务部运营一下部门的