面对人山人海的招聘会，竞争如此激烈
我们应该怎么做，才能脱颖而出？
才能从数以千计的岗位中，竞争出属于自己的心仪工作？
我们应该如何巧妙地投递简历，才能获得企业HR的青睐？
现场面试沟通该如何把握，才能给HR留下深刻印象？
本文将深入全面的讲解如何有效的参加大型招聘会；
如何在人山人海的大型招聘会上脱颖而出；
如何快速成功的斩获名企offer；
让你玩转招聘会，不再空手而归。
什么是大型招聘会：
对于大型招聘会，一般来说，它的面向对象主要是大中专院校毕业生，时间主要集中在春季，大概时间在3月处到5月份底，规模宏大，可以吸引几百家甚至上千家，各种行业和类型的公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会也会吸引数以万计的求职者前来参加。
招聘会的地点一般会在大型的展览中心，人才市场等地方举行。它最大的优势就是用人单位众多，行业广泛，职位众多，竞争相对较小，而且能与招聘人员进行面对面沟通，让你进一步了解企业和岗位的具体信息，同时也能也让你了解到一些职场和行业的相关信息。
在招聘会现场，大部分企业都会直接进入正考，来个简单的面试沟通，免去了简历的预考程序。可能有的企业现场只接受简历，回去筛选后再安排面试，但是，在这种形式的招聘会上，即使他们没有安排面试环节，双方也会有一个见面、简单沟通的过程，至少对方对你会有一定的印象，对你的求职过程多多少少也会起到帮助作用的。
它的缺点也很明显，由于企业数量众多，也没有一个严格的把控环节，企业质量参差不齐，而且求职者要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中寻找出适合自己的，不是一件易事，容易不知所措，迷失方向。
参加招聘会时，不可忽视的两点：
第一点关于参加招聘会，你的到场的时间，一般来说，大型招聘会的时间安排是两天，时间相对比较紧凑，既然选择去参加招聘会了，建议大家提前进入会场，这样以来你可以有充足的时间去收集信息、掌握到会企业的情况，先去整体的浏览一下招聘会上公司招聘的所有职位，把自己感兴趣的、符合自己目标的公司、职位、记下来，稍后重点