金九银十招聘季，又到了换工作的黄金期。简历是找工作的敲门砖，但怎么写简历，却让很多人犯了难：
要么想了好久，不知道从何下手，硬是挤不出几个字。要么一股脑，所有东西都往上写，密密麻麻，一天要看几十份简历的HR，压根没耐心看下去！
世界上最遗憾的事，莫过于你明明很有能力，却因为写不好简历，而让HR错过了你！
下面教你3步写出一份好简历！
一、分析招聘需求
俗话说，对症下药。
医生看病的时候，得先知道病人有哪些症状，才能更好的开药。
同理，我们需要先分析企业的招聘要求，了解企业需要什么样的人，你才能写出更匹配的简历。
企业的招聘要求上，一般会列出很多内容，而我们要学会从中提炼出3大需求：关键需求、隐性需求、筛选性需求。
1、关键需求：
一般体现在“岗位职责”里面，是指该岗位明确指出的具体需求，比如