自媒体求职招聘QQ群 http://m.jpm.cn/article-124253-1.html最近有两个人彻底改变了我对世界的认识，一个是傅盛，一个是李善友。李善友曾说过“成年人学习是学习事物背后的规律”，傅盛的认知三部曲更是火遍朋友圈，昨天上完傅盛的课之后，我再次陷入了思考。我是很喜欢思考的人，喜欢探究事务背后最本质的原因，也喜欢探究一些自己的行为方式背后的心理学，而在昨天才彻底明白这是我在追求一种认知的升级，今天跟大家分享什么是我眼中的认知升级，为什么要认知升级，以及如何认知升级。一、什么是认知升级认知，是指人们获得知识或应用知识的过程，或信息加工的过程，这是人的最基本的心理过程。它包括感觉、知觉、记忆、思维、想像和语言等。人脑接受外界输入的信息，经过头脑的加工处理，转换成内存的心理活动，进而支配人的行为。简单的来说认知就是对事务背后规律的探究，再细分可以分为对事的规律探究以及对自我的重新审视。（1）事务背后规律的探究什么是对事务背后规律的探究呢，给大家分享一个我的小例子。我曾经在今日头条实习了一个多月的时间，经历了四轮面试，做了两个案例分析，最后老大一句“逻辑能力思维能力很强”就把我带进了今日头条。但是进去后，我每天负责最简单的游戏审核，日复一日简单的工作很快就让我崩溃，而且自己经常审错游戏，导致一个月之后辞职了。离职后我深刻反思了自己为什么出现这些结果，首先自己的心态没有完成从学生到职场新人的转变，其次做为一个新人别人没有义务让你犯错你也就没有承担更大责任的能力。OK，正常人能反思到这一步已经是很不错的了，什么是认知升级呢？能不能去深挖事务背后更本质的规律呢？以这个例子来说，是否可以想到每经历一段新的历程都能从原来的辉煌中迅速走出来的，不去留恋过往的成绩，然后你就可以轻装上路，轻装上路的人总会没有包袱，自然会对新角色的转变非常的顺利。没有包袱也就会让自己的能力快速成长，从而可以承担更大的责任，所以总结来说能否不去贪恋过往的成绩就是这些事物背后的规律。经过更深一步对事务的认知，你会把自己总结的两个表象原因进一步的深挖融合成一个新的认知，所以当你有这种认知升级以后不仅面对新的职位的挑战可以迅速适应，也可以应用到更广泛的环境中。（2）对自我的重新审视先引用傅盛的一个关于认知的图，95%甚至更多的人处于自我认知的第一个阶段，不知道自己不知道，也就是我曾经总结的比无知更可怕的是自己无知，通俗点说就是臭显摆。我大概处于第二个阶段，知道自己不知道，关于这幅图的具体的解释就不多做说明，有兴趣的可以参考傅盛的《认知三部曲》。这幅图想告诉大家，你对你自己有多了解？我们每天相处最多的人就是自己，以至于我们忘了“自己”的存在，而你对你自己有了解吗？在以自己举个例子，我自己一直认为自己是一个很上进的人，也优秀习惯了，觉得自己就应该要做的很好，所以我一直在挑战新的阶层，在这个阶层做的很好了就会挑战下一个阶层，其实我真的是优秀习惯了吗？我曾非常深刻的剖析过我自己，我小的时候家里条件不是很好。记得有一次回老家，我穿着一件非常旧的秋衣，我老家的邻居就问我“你妈妈怎么不给你买秋衣啊，这个都烂成这样了。”我对这个场景记得非常的清楚，作为一个很小的小孩我到现在都记得当时的尴尬与窘境，所以我一直在避免自己再次处于那种环境中，所以我就拼命的变强，随着家庭条件变好了自己变厉害了，再也不会面临那种窘境，自己也就慢慢的适应了我习惯了优秀这个假命题。我一直坚信，你所有的行为习惯，总会追根溯源找到那个最本质的自我，这就是对自我的重新审视，只有你足够了解你自己，你才能更好的驾驭你自己。李叫兽曾经说过“万事万物都有其规律”，认知升级就是去探寻事物背后的规律，这个规律就是我们所谓的认知升级，知其然更要知其所以然。二、为什么要认知升级为什么要认知升级？这是一个很好回答的问答，傅盛曾经说过“所谓成长就是认知升级”、“人和人之间最本质的区别就是认知的区别”，能不能认知升级，能不能去把握事务背后本质的规律，将会让你变得做事的方式与众不同。再给大家举个例子，最近有很多学弟学妹问我要我的简历，我说我的简历做的很挫也很随意，没有参考的必要。他们很不理解，不是简历非常的重要吗？那你为什么不重视呢？我仔细想了一下，简历很重要吗？我觉得未必重要啊，你要去思考一下为什么都说简历重要呢，不要别人说什么你就信什么。简历最本质的功能就是让用人单位可以快速的去了解你学生时代的成绩，那用哪些方面去考察你的学生时代是不是优秀呢？无非就是学习或科研经历、学生工作、项目经历、实习经历，除了这四点应该再也没有能逃出这个圈的吧，简历无非就是把这些经历书面化，假如我在这四个方面都做的很好的话，我只要把这些东西写到纸上让人家能知道我做过什么，这个简历的排版其的方面能对我的面试有多少的影响呢？上面例子是想告诉大家，假如你掌握了事务背后的规律，就比如我举例子的面试的本质，假如你懂了面试的本质之后，你再去应对面试是不是就非常的简单，有没有一种上地视角俯瞰众生的感觉，所以当你掌握事务背后的规律后，不管做什么事情都很简单，类似于一种降维打击的感觉。三、如何认知升级如何认知升级这是一个比较大的话题，作为一个年轻人去聊这个话题可能有些“自大”，但是还是想分享给大家一些方法，最起码我用这个方法发现了什么是“认知升级”。其实方法总结下来就是两点：分享、思考。（1）分享我是一个很喜欢分享的人，当别人问我一些问题的时候，假如我很有感触的话就会用自己的经历去描述这些问题，在描述这些问题的时候，我会尝试着让对方去反思他自己存在的问题，进而让他们用自己的语言去说出自己的问题，这是一个循序渐进的过程。每一次的分享都是对自己的一次重新审视，每一次的审视都有不同的认知，而你能将事物挖到多深，也就是你能将认知提升到什么层次。（2）思考分享是一种对外的输出，对外输出之后要进行相关的思考，这就又回到上面所提到的话题，去探究规律，当然这种规律可能需要多次的分享与思考才能得出。如何进行有效的思考呢？首先要多看，多看包括看书和听讲座。在这个信息泛滥的时代，我们可以很快的得到想要的信息，但是千万别被碎片化的知识所迷惑，我们尽量要去通读成体系的知识，多看是让你扩展自己的认知的边界，告诉自己“原来还有这个东西”，只有当你的边界足够大的时候你才能去总结。其次要多想，还以上文的面试例子为例，除了简历外，还有人问我自我介绍怎么自我介绍。自我介绍的目的是什么？不还是展示自己的学生时代的成绩吗，那有哪些方面是可以展示你自己的成绩，还是学习或科研经历、学生工作、项目经历、实习经历这四点，所以自我介绍的时候还是要从这四个方面去自我介绍，这就是要多问一个为什么？多去深挖。我本身水平有限，所以写出的东西和大师比还是差距很大的，但是我想把这些东西分享出来，告诉你们原来世界还可以这样，愿无岁月可回首，愿有人陪伴这个时代最有梦想的你们。
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