简历需要对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
但是在写一份个人简历时，许多求职者会因为以往的一些个人经历如何写有不小的困惑，下面这些可以帮助你解决写个人简历时忐忑不安的心理压力。
失去工作的空白期
其实这并不是什么难看的事，很多高管乃至老板都有这样的经历，但是写简历时还是不要大谈特谈啦。
有种技巧是在履历上写“开始时间——至今”来表示你最近的一份工作，但是这样看起来会显得你似乎仍在职。并且在面试中，可能要你解释这点时，这种自欺欺人可能会给人不太好的第一印象。
因此，如果你目前没有处于工作状态，就写明你上一份工作离开的月份，可添上在过渡期间所做的事，如自行经营或者学习某种技能。
工作经历中被开除以及其它不利情况
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是对你有利的。比如，现在应聘的工作比上一份具有更大挑战或者企业方面原因（破产之类的）。
一般被开除，通常是因工作不佳或者个人矛盾的原因。这是很平常的事，你在新工作中也会碰到同样的问题，毕竟新事物是需要磨合的。但是简历中还是不要提及了，简历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
工作经历与目前工作无关
如果你以前的工作经历跟现在想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作中学习使用的，并能在新工作中运用的技能。
可以在简述时列举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
因为转变行业要让雇主接受的，是需要你的理由。
缺乏学历或低于要求的学历
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。
但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。