现在的就业市场确实是深坑太多，有时候很容易让求职者陷入一种自我怀疑的境地。要么就是公司不靠谱，再要么就是岗位不靠谱，还有就是HR不靠谱的。
作为用人单位部门负责人，知乎职场领域答主，也曾和很多的HR打过交道，今天就跟大家唠唠HR让去面试，到底什么行为是在刷KPI。
1、简历都没仔细看，就打电话让面试。
比如有HR让去面试，但跟求职者所投递的岗位压根就没有任何的关联性。求职者投递的是算法工程师，HR却让你去面试销售岗位。
像这种连求职简历都没看的公司，面试就是在浪费时间。对方公司不是拉皮条生意的，就是纯粹的刷面试KPI。
2、面试电话都不通知，直接加