白癜风最好的医院 http://www.znlvye.com/男子面试可口可乐公司，就让HR打印简历，结果却被HR五个字说蒙了在职场中，以前面试自带简历是一件非常正常的事情，而且很多候选人为了与众不同往往会在简历上下功夫，毕竟第一印象很重要，可是随着这几年的发展，很多公司，已经为候选人准备简历了。近日有位男子在职业论坛留言，分享了自己去面试跟HR对话的经历，“男子面试可口可乐公司，就让HR打印简历，结果却被HR五个字说蒙了”。到底怎么回事？请往下看他。据男子描述：可口可乐公司的hr真的牛逼，问了一句公司能不能帮打印简历，就让人滚了，这种公司不去也罢!!!从中不难看出，男子因为不方便打印简历，就麻烦HR帮忙打一份，结果HR直接说：“你不要来了”，这样的结果真的让人意想不到，其实这件事本身，不是多大的事情，只要HR同意或者说让候选人自己想办法招待简历，就没有其它问题，而HR直接叫候选人不用来，只能说这位HR素质太低，但下次面试可以提前先咨询清楚，是否要自带简历，避免同样事情发生。对此网友说出了自己的看法：1、说明下，从校招到后期换工作，从来没有自己带过简历。有一回到了之后，问我有没有带简历，直接回答没有，当时还觉得hr工作不专业，公司没诚意，直接减分。2、虽说是平等价值，可你连简历都不提前备一下，临时抱佛脚，你这是觉得自己上天了吧，真觉得自己能力炸了，何必找工作应聘，创业去吧。要是你是公司内部决定必须要的人，倒是可以把你当祖宗。3、恕我直言，要求面试者自带简历的都是垃圾公司。正常人跳槽一般手里都不止一个offer，本来都是挑着选，没必要委屈自己去伺候垃圾公司。我之前找工作时候，给自己设定了一些标准：要求自带简历的拒绝、要求在线做题的拒绝、要求笔试的拒绝，面试下来还是挺舒服的。笔试、机是必须有面试官参与，人都没见到就做题岂不是作践自己。4、就我今年的面试经验，让自带纸质简历的公司清一色老气横秋，面完我也不会考虑的那种。我虽然30岁了，我更愿意和年轻人一起工作。这是指思想和文化年轻的团队。而不是国企一样的团队。5、你可以不带简历，别人也有权拒绝你，大家的选择而已，不必来这里吧啦吧啦，去找一家不用带简历的公司即可，解释多了反而有问题。小编认为：很多事情都很难说出对错，要知道站的角度不同理解也完全不同，总之遇到什么事情也不要去抱怨，毕竟也解决张佳佳不了问题，想要成长就要学会遇事自我反省，毕竟靠谁还不如靠自己。对此大家怎么看？迎您在下方评论区发表您的看法。如果您喜欢本文章，可以点击
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