四月
阳光和煦，微风渐暖
正是寻找“职场新生机”的好时节
听说，不少伙伴都已备好满腔热血
想趁着“金三银四”在求职市场大展拳脚...
然而，投出的简历
犹如石沉大海？
怎样才能在应聘期间
给予HR最佳好感？
为了帮助大家排忧解惑
小编特地咨询了SAP的HR小姐姐
针对求职应聘→她可是有不少惊喜建议哦~
PS：SAP候选人们还不赶紧看过来
--HR眼中的“简历范本”--
01
你的简历需要包含哪些要素？
基本
信息
姓名、形象照（可选）、联系方式（电话无法接通的情况下，我们会通过邮件与您联系）
求职
意向
应聘岗位、目前所在地、期望的工作地点
个人
经历
学历及工作经历的相应起止时间、应聘岗位的相关经验
推荐
人
不愿意填写推荐人联系方式的你，建议写上“可根据要求提供联系人”哦～
/////////////////////////
针对“职场萌新”的建议
大多数即将进入社会的同学都没有正式的工作经历，但也可通过其他信息侧面展现自己的实力！除了以上内容，你还可以填写：
*实习/组织活动经历：建议选取2-3段，与应聘岗位相关度较高的内容进行展示。
*获奖和证书情况：如果在校内有获得过与应聘岗位相关的奖项/证书也可以展示哦～
/////////////////////////
针对“职场前浪”的建议
与初出茅庐的学生相比，HR们更看重社招人群的行业经验、项目经历与个人能力！所以在简历填写时，建议着重权衡：
*应聘职位：不同职位的要求不尽相同，如果有多个心仪的职位，建议适当调整简历描述的侧重点～
*工作经历和往期业绩：作为筛选候选人匹配与否的重点环节，请仔细填写每份工作的岗位及具体工作内容（建议以倒叙时间轴的形式进行排布）。
02
什么样的简历才能打动HR？
主次
分明
结合自身情况以及应聘岗位特点，以疏密有致的模块化形式展现亮点。
清晰
整洁
可以适当融合一些图表元素美化页面布局，让视觉效果更佳。
数据
支持
在呈现项目经历或工作表现时，建议使用数据来佐证，让简历更有说服力。
个性
鲜明
比如在自我介绍部分加上一些性格陈述、技能优势、兴趣爱好...
与～此～同～时～
在简历格式上，HR小姐姐还建议：
*简历不要超过2页；
*坚持统一标准：专业的字体、相同的字号、间距也要保持一致；
*尽可能将简历保存为通用且不可编辑的格式（比如PDF）；
*仔细校对所填信息后，再进行投递。
看完HR小姐姐的干货建议
在芸芸求职者中脱颖而出→指日可待
所以...信心倍增的你
赶快向SAP投出你的2.0版简历
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