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来源：快求职
最近小编发现
知乎热榜出现很多关于写简历的问题
大概是因为暑期实习和秋招提前批的狂轰乱炸
大伙有些慌了
简历作为求职第一关
据统计，通过率只有30%-40%
好的简历从来不是一次搞定
而是要像写文章一样，不断修改润色
这是我们在求职过程中
很少能够自己控制结果的环节
小伙伴们一定要重视起来！
01
那些年瞬间震住HR的“奇葩简历”
史上最不走运
史上最走运
史上最帅
史上最有用
史上最牛
（字有点糊，给大家翻译一下：本人学识渊博，经验丰富，代码风骚，效率恐怖，C/C++、java、php无不精通，熟练掌握各种框架，深山苦练20余年，一天只睡4个小时，电话通知出bug后秒登vpn……身体强壮、健步如飞，可连续编程小时不休息，讨论技术方案5小时不喝水，上至带项目、出方案，下至盗账号、威胁gm，什么都能干……）
史上最诚实
除了以上那些“奇葩简历”，还有一些极富创造力的简历：
巧克力棒
这位求职者设计了一条巧克力棒来展现他的工作经历。标语上写着“拥有可以满足一切公司需求的证书”，十分自信霸气有没有？背面以配料的形式写着个人信息，比如创造力、领导力等。这家伙的创意太酷炫了！
谷歌搜索结果
这位大神利用谷歌搜索结果页面做简历，这个点子显得极其聪明！
手缝制品
没有什么比手工制品更能显示求职者对这份工作的渴望了吧！细心、耐心、诚心、创新！这样的求职者谁会舍得留给对手？
谷歌地图
这位自由撰稿人用谷歌地图制作了一份交互式简历。他利用图钉标出了自己的工作经历并加了旁注。一个图钉上写着“作为VirginMedia的一位内部作者，我通过编写DM包、音频脚本帮忙创建了英国最大的公司之一。还有理查德?布兰森亲自写的一份信。”“然而，我最自豪的时刻，是调侃这位媒体大亨为什么他的脸看上去那么像一只狮子。”风趣幽默的撰稿人形象跃然图上。
如果你想从事创意、设计相关的工作，相信以上打破常规的简历一定能吸引住HR的眼球！
但是如果你暂时没有以上的超级创意，且计划求职金融、会计、咨询、快消、互联网、外企的工作，一份简洁漂亮的致胜简历一定要会写！
02
HR看简历的“潜规则”
看简历的时间
HR看简历的时间
HR看校招简历一般是10秒钟。
校招期间好公司收到的网申简历巨多，而且应届生一般经历都比较简单，扫一眼，看看有没有吸引人的地方，看看经历是不是跟招聘岗位匹配，如果有，再细读。所以，对校招生来讲，只有10秒钟的时间推销自己。
首先，你要做到重点突出、排版清晰，该加粗加粗，该加大字号的加大。其次，研究岗位的招聘需求，确保自己突出的重点信息是HR想要的。没有求职意向、没有针对性岗位的简历，再完美也只能是及格。
另外还有一种情况，一些大公司在校招时第一轮筛选是机器筛选，第二轮HR筛的时候才会认真看。机器筛选是根据设定的关键词，把不符合要求的直接筛除，筛选的指标一般包括学校、专业、工作经历关键词、特殊要求关键词等。比如招聘新媒体运营，设置像“