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9月10月是校招的高峰期，很多同学也会面临的一个问题是如何写出一份比较让HR满意的简历，今天要实打实地给到一些干货同学们~
在求职的时候，我们要如何写我们的简历呢？
简历的作用
一个人在求职的时候，简历就相当于是自己的一份说明书。当你去一家公司面试的时候，HR只要看到你这份简历，他就能够在短时间内去了解你，了解你在学校所做过的一些成就，并且这份简历能够说明你是否能够胜任这份工作的这么一个作用。
简而言之，简历的最大作用就是让HR对你产生兴趣，并且能够帮助你顺利拿到面试的机会。
所以，我们在写简历的时候一定要简历的内容和岗位匹配，这样才能最大限度地提高投递的成功率。
但是我们在投递的过程中也要注意的是，假如投递了简历但是没有收到面试邀请，也请不要泄气。因为简历只是客观描述自己的一些情况，让用人单位能够去判断你是否是他们的一个适合的人选。所以在很多时候，简历没有通过并不是说你的能力不足，而是可能与这个岗位不是特别匹配。
投递几十次是正常操作，所以大家也不用太纠结于每一次的一个投递结果。
社招看经验，校招看潜力。我们目前处在校招的阶段，那自然被评估的就是我们展示在简历上面的我们的潜力。
面向应届生的校园招聘，很多公司并没有要求有更多的相关经验，对应聘者的工作技能等的要求也不是特别高，有些公司会轮岗或者设置管培生的岗位来供大家选择。
所以我们的简历里面一定要想办法突出自己是一个有潜力，并且可塑性很强的人。
校招的难度比社招是低很多的，所以如果打算求职的同学可以多投投简历，争取找到自己喜欢的职业和岗位。
如何吸引HR的注意？
HR每天浏览的简历是很多的，所以我们的简历不需要长篇大论，但是也不要太过于短的篇幅。要把重点写出来，抓住别人的眼球。
下面有三个小建议可以给大家参考：
多搜索企业文化，联系经历写成果
关于这一点，大家可以假设自己是hr，如果是站在公司的立场去招人的话，公司是希望招到什么样的人，或者是他们需要什么人。
从这个角度出来，我们可以通过去了解自己喜欢的公司的一些文化和主要的产品，去挖掘他们的一些服务，并且把自己的个性特点和他们的服务联系起来。
把这些关键词都找出来之后，把自己的经历往这上面靠近，简历也尽量突出自己做的一些成果。
多用动词，呈现成就
针对这一点的话，具体用到的方法就是多用动词和名词，少用形容词。
如果自己的一些经历和想法有涉及到数据的话，建议也是多写一些数据上去，证明一些自己的成就，来凸显你的能力。
多展示数据，简洁有力
就如上面说的，如果有数据的话优先摆出数据。因为在hr看来，数据是相当重要的，而且在我们缺乏经验的时候，做出来的成绩才能是说明自己的实力的。
需要重点叙述哪部分呢？
作为应届生，如果你有相应的实习的话，那么可以按照与岗位的相关性来写，就是这个实习和你所应聘的岗位的重合度。可以从过程和成果展开说说。
但是是那些与应聘的岗位毫无关系的实习的话，可以忽略不记，因为写了的话并不能起到加分的作用，这些也不是hr