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-船井咨询（上海）商务信息咨询有限公司-
日本年4月新卒限定大型线上就职招聘说明会
作为应届生入职，成为集团首位担任旗下公司船井咨询（上海）的外国人（中国籍）董事、总经理的郎禄媛
致年毕业在日中国留学生：
你，渴望独立，渴望在充满活力且高效的工作氛围下快速地成长晋升？加入船井咨询（上海），用热情和实力为自己代言！在船井咨询（上海），即使你刚刚踏入职场，公司也愿意将重要的工作交付与你；在船井咨询（上海），我们希望新人都可以在每一次的错误和挫折中迎难而上，在实际的工作中得到成长；无论你身居何职，无论你年龄高低，我们都一视同仁，正直、积极和好学是我们的价值观；准确、高效、专业化，是我们一贯的做事态度。
如果你够热情且积极努力，如果你具有强烈成长的意愿；船井咨询（上海）是你最好的选择！自信且拥有热忱工作态度的伙伴，正在这里等着你。
加入我们，激发自身的无限潜力
共同实现人生梦想
年船井咨询（上海）第五届年度总会先导视频
年船井咨询（上海）第五届年度总会印象视频
船井咨询（上海）在日中国留学生专场招聘
年3月19日，船井咨询（上海）将在线上召开年度首场招聘说明会。此次招聘说明会的对象为日本的各个大学或大学院年9月及年3月毕业后希望回国发展的中国籍留学生，同时也欢迎中国国内的各个大学日语专业应届毕业生踊跃应聘。希望回国工作的同学们千万要把握住机会。
招聘详情
招聘岗位
经营咨询顾问
招聘对象
年9月及年3月毕业
日本各大学或大学院中国籍应届毕业生
工作内容
市场调查，信息分析
经营数据分析
支撑客户业绩增长的专业支援指导
各类研究会的运营、总结
入职时间
日本应届毕业生：年4月1日
薪资待遇
月薪
本科毕业生：元/月（税前）
硕士毕业生：元/月（税前）
补贴
交通补贴：元（税前）／月
出差补贴：有
通讯补贴：有
奖金
根据工作态度、能力及业绩考核后确定
法定福利
5险1金，法定年假公司福利
福利年假，商业团险
各类节假日及生日礼券
免费咖啡、饮品，不定期团建活动
相对自由的办公环境
船井咨询（上海）餐饮咨询部GM石桥恒夫
入职船井咨询（上海）2年成为ChallengeLeader的韩颖
人才要求
保持好奇心
咨询顾问不仅聪明，也同时具备很强的探索未知的欲望。可以在工作中废寝忘食、以极快的速度研究清楚一个自己之前了解较少的行业，也会在生活中不断学习陌生的领域和技能。
热爱解决问题
擅长解决复杂问题。通过建立假设性分析和客观理性地猜测研讨解决问题的方式，以及控制所调研的样本容量，将复杂庞大的问题剥茧抽丝之后再取其精华，去其槽粕。
善于用结构化的方法思考问题
咨询顾问的思维方式可以应用于不同的职业领域——从商业案例到选择哪个餐厅吃饭、如何找男（女）朋友这样的日常问题，他们都擅长把大问题切割成一个个可以解决的小问题并且加以逻辑性的消化与解决。
具备能成为经营者智囊的人品
作为咨询顾问，我们的客户是以企业的经营者为中心。能够深刻理解经营者倾注于企业的思想，拥有能够被企业经营者认同的较高人品。
应届生入职第5年的teamleader徐楚尧
20年入职的新人在年度总会上担任主持人的夏栋，李蔚
职业发展
1.公司提供管理职和专门职的双通道：优秀的员工可以以远超传统行业的速度迅速晋升成为ChallengeLeader（比如入社2年的应届生成为ChallengeLeader）不适合成为管理职的员工，可以走专门职的通道发展
2.可以接触到行业内各类资深专家及重量级客户，积累人脉，拓宽视野
3.依托日本总部50年的经验、资源的共享，迅速提升个人能力
新人研修
1.内定后定期学习会、交流会（年2月为止共有6次安排）
2.正式入职后4月初，安排日本总部的共同研修及上海的入职研修（从4月到7月有专门针对新人的强化培训）
3.针对咨询部门的各类研修、经验分享交流
4.通过参与公司各类研究会、支援会的OJT学习
年船井咨询（上海）第五届年度总会伙伴集锦
船井咨询（上海）-与会员企业一路相伴
船井咨询（上海）与会员企业一路相伴集锦
前辈寄语
船井咨询（上海）大型线上就职招聘说明会
宣讲会详情
活动日期
年3月19日（周五）
活动时间
14：00ー16：00
（日本时间）
活动平台
七联就职官方直播平台（活动群组内当天公布直播链接）
活动概要
重点
一览
公司介绍
关键词：
公司发展前景
回国工作的魅力
成为咨询顾问的优势
第一轮抽奖福利
关键词：
抽取第一轮“ES”直通卡名额
董事长演讲第二轮抽奖福利
关键词：
抽取第二轮“ES”直通卡名额
直播答疑
关键词：
与船井咨询（上海）总经理交流互动，在线答疑
22卒招聘详介
关键词：
详细解读校招流程
最后一轮抽奖福利
关键词：
抽取最后一轮“ES”直通卡名额
目标人群
年9月及年3月毕业
日本各大学或大学院中国籍应届毕业生
选考流程
ES网申
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人事面试
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总经理面试
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適性测试
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董事长面试
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内定者面谈
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内定承诺书签订
报名方式
1.点击文章左下角「阅读原文」或扫描下方