文末附
80套设计师定制简历
简历——求职的“敲门砖”
技能、态度、资质和自信
无论哪一样
都是在向未来的雇主证明自己
成功的简历就是一件营销武器
趁这个假期
赶紧把你的简历完善好吧
设计师简历如何写
首先，我们要知道，企业为什么招人，分2种情况。1.解决眼前需求（急聘）2.解决未来需求（精选）。从简历中，企业方要判断你是怎样的一个人。如果是成熟的公司及成熟的HR，是有非常科学的逻辑的。而判断你是怎样的人，可以从你在每个需求层上的表现，可以得知你大概处于什么水平。
如果你是毕业生，那就应该偏重学历，技能，和目标上。
如果你是工作1-2年的设计师，技能，作品，和自我计划上。
如果你是工作了3-5年的设计师，偏重行业背景，项目执行力，和对应聘公司的行业看法。
如果你是工作了6年-8年的设计师，偏重行业背景，项目经历，整体行业分析力，个人品牌及对平台的要求。
你是谁
这一点，是绝对的硬件，客观事实存在，不允许存在暧昧信息。
如果这个都有假信息，这个是主观上的不诚信，就没有继续谈的必要了。
你做过什么
这一点，也是比较客观的事实，当然可以通过修饰来达到更好的效果。
XX年在XX公司任职XX职位，做过XX项目
在项目经历上，做过越大越知名的项目越吃香。
如果实在没有在大公司呆过，那怎么写简历上会相对光彩一些?
答：做过那些比较大型的项目
例如你参与过某个有名项目的设计，可以把项目的名称及它的地位标注在旁边年，在设计院，负责A项目的概念设计（万项目）
如果是学生应届毕业，还可以加
XX年在XX学校参加XX比赛，得过XX奖，还是需要比较有含金量的奖。
你能做什么
这里是展示能力层的，就是比较主观的内容了。
需要明确表达你的能力所及范围以及专长，简短而清晰，不含废话。
你想做什么
这个是说到你的个人专业规划，这里应该怎么说技能不自大，也能显得自信？
可以说打算1年内，达到一个怎样的水平，2年内掌握多少技能，3年内要做设计指导或者怎样的。
关于荣誉
这个可以作为补充，但不能作为主打，因为毕竟业务才是企业关心的。
其实还有很多东西可以放上去，为何选择这些？
1.行业权威性。
2.稀有性。
3.公共认知性。
还有最后一个：其它
写一些相对专业以外的事，性格、爱好等。这个对于其他职业，可能不要紧，但是对于设计师，真的有必要写点。从一个人的业余爱好，可以判断出这个人的性格和可以发展的职业深度。
再多放一个超级技能：
你看中一个公司之前，先看一看对方是做什么业务的，有一些怎样的历史，在简历的最后，提及一下他们公司，说几句不浮夸的赞美之词，这样显得你真诚而有细心，有真的了解过这个企业而不是随便乱投。
这样，每一份简历只需要多花10分钟，可以提升非常多的好感，而乐而不为？
（以上分析来源于：庞门正道）
看完以上内容
你该对自己的简历胸有成竹了吧
不，一切还不够完美
这么精彩的内容难道你就打算用Word呈现？
可是别人的简历
明明是
这样的
▼
还有这样的
▼
辛辛苦苦准备的简历
就这样被碾压了？
生无可恋脸
为什么别人的简历都这么高大上
难道是打开方式不对
我不服
小灵感帮你找到简历的正确打开方式
它就是
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